Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЧОП Вымпел-А
Воронеж
Комментарий
Недостатков очень много . Это же как никак ЧОП . Квартальных премий нет , 13-той премии нет , подарков детям нет … ну ничего нет . Платишь только ты , за периодическую проверку 8000 , за мед справки ещё 5000 , покушать покупаешь , дорогу оплачиваешь и т.д . Никакого соц пакета . Так же непонятная система распределение з/п. Есть объект где охранники сидят по 7-10 лет , получают 4000 за смену и просто ничего не делают , сидят в тик токах и деградируют , плюс их кормят , им возят зарплату и т.д . И тут же объект где жопа в мыле , служебное оружие на тебе , Геморой , и смена 3500 …. без еды и т.д . Есть смены и 3350 …. Непонятное распределение . Руководство возрастное , им развитие организации просто до одного места . Застой . Уверенности в завтрашнем дне тут нету . Могут уволить в один миг . Долгие вахты 20/10 , 45/15 и т.д , мало того ещё и на подработку могут вытянуть , если не согласен то увольнение , большая нехватка народа . Порекомендовать данный ЧОП … не могу , так как ловить тут нечего . Будете жить на работе и убивать своё здоровье в дали от семьи . Денег вы тут не заработаете , только Геморой . По этому смотрите сами . Какую з/п платят тут , отнимите дорогу , покушать , то да сё - в регионах уже столько платят . По этому смысла нет ехать . Это лично моё мнение .
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЧОП Вымпел-А
10.10.2023
Главный недостаток это тупорылый идиот Вяземский Николай Викторович и его стукачи !!! Народ бежит из за этих ублюдков . На сегодня примерно минус 50 человек нехватка ! И никто не идёт в данную организацию ! Бендерскому надо обратить внимание на данную проблему , пока чоп не рассыпался как карточный домик !
Работник
12.04.2023
Коллектив дружелюбный, зарплату не задерживают. Большинство объектов имеют хорошие условия проживания и труда, оснащены современным оборудованием и техникой. Однако, карьерный рост здесь медленный. Только после трёх лет работы, я начал получать какие-то бонусы. Зарплата не высокая, но стабильность и надёжность компании компенсируют это.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЧОП Вымпел-А
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЧОП Вымпел-А. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
Работник
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
Работник
12.02.2025
Профессиональное и интересно обучение, хороший и приветливый коллектив. Есть перспективы в профессиональном росте. Все выплаты строго в срок, без задержек.
Менеджер по продажам
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
Оператор колл-центра
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
Анна
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы