Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства .......................................Недостатки (ФИО) – гендиректор ООО «УРБИТЕК ФМ» является вором и экономическим преступником, о чем знает весь коллектив компании. Данный отзыв пишу для всех деловых партнеров ООО «Урбитек ФМ» и будущих соискателей. (ФИО) платит только «черную зарплату», уходит от налогов, будьте готовы, что Вам будут платить 30-40 % процентов в «белую», а остальные 70 %- 100% в «черную». Причем деньги будут перечислять на банковскую карту так, что это можно будет установить только с помощью ОБЭПа или Следственного Комитета. Так как зарплата приходят разными частями с разных счетов, при этом наивные работники думают, что заработанная плата «белая», если она приходит на банковский счет, а не «в конверте». При увольнении, нахождении на больничном, декретном отпуске или другом случае, когда вы перестанете «пахать» на «УРБИТЕК ФМ» и лично (ФИО), вас скорее всего «кинут», если не на все положенные выплаты, то на 50 % точно. Пахать будете от «зари до зари», за малейшее неповиновение, отказ от участия в преступных сделках – будете уволены. Теперь для партнеров «УРБИТЕК ФМ» и (ФИО): вас будут пытаться обмануть, раскручивать на деньги и дополнительные затраты по объектам, которые реально не нужны. «УРБИТЕК ФМ» работает по упрощенной системе обложения. Значит вы не вернете себе НДС.И тут дело не в рядовых работниках, готовых «пахать». Виною тому «запачканная» репутация (ФИО). Бывший посредственный инженер ПТО стал вдруг генеральным директором, ничего в этом не понимая, кроме как обманывать деловых партнеров и подчиненных работников.(ФИО) очень высокомерен, самолюбив, не прощает обид. Так что, если готовы воевать с ним, он пойдет до конца. Так что или прийти в компанию, а в итоге - не работать, а воевать И ИДТИ ДО КОНЦА (!!!!) или просто не приходить в эту компанию.Продолжение следует…..каждый месяц, появляющиеся мне известные факты я буду выкладывать здесь и на других сайтах. ЗЛО ДОЛЖНО И БУДЕТ НАКАЗАНО.Николо Макиавелли: «Лишь временной бывает безнаказанность» (С) 1515 г.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.07.2025
Свобода выбора , местоположение , парковка, инженеров, условия работы
29.06.2025
Первое, что хочется отметить - коллектив: отзывчивый, всегда готовый помочь. Также развитая корпоративная культура. Руководство предоставляет все возможности для профессионального роста. Для новых сотрудников проводится обучение, погружение в рабочие процессы происходит постепенно. Инициативы поощряются, всегда можно привнести что-то новое.
27.05.2025
Открытая современная компания. Четкая оплата, честные условия.
28.02.2025
Обеспеченность оборудованием, материалы которые нужны, аттестации которые требуются для работы.
24.02.2025
Прекрасный и дружный коллектив, понимающее руководство, которое всегда на связи и готово помочь. Поощряют за труды, зарплата выплачивается вовремя. Есть возможность карьерного роста. Отдельно хочется выделить hr, которые внимательно относятся к каждому сотруднику, и всегда могут дать совет и подбодрить!
23.02.2024
Отличная возможность повысить свои зная в упавляющей компании, а не только в экплуатации. Было участие в совещаниях с заказчиком. Приобрел навыки как руководитель. Раньше у меня не было такого опыта. Очень даволен.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Urbitec Facility Management. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
23.07.2024
Оставляю положительный отзыв о услугах эзотерика Даны. Обращалась не я лично, а моя мама. Мама не умеет пользоваться интернетом , поэтому попросила меня написать отзыв) Быстро и качественно, хорошо, у мамы был просто расклад на таро и диагностика перед энергетической чисткой. Мама уже два раза за три месяца обращалась и осталась очень довольна
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы