Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Абсолютно ничего) В столовке курицу побольше подавать) Условия труда и отношение к персоналу
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.01.2025
Базовый оклад мал, слишком большая доля мотивационной части (снимается при взятии даже больничного). Условия труда, коллектив, начальство, служебная развозка от станций метро, стоимость обедов в корпоративной столовой
25.11.2024
Можно было попроще относится к перерывам.к тем кто курит.Все по времени.Бояться если будет послабление,начнется хаос.Все взрослые люди,если пришли работать,значит и ответственность несут за все. В принципе понравилось работать с компьютерами,но перевели на проверку приставок.Не понравилась наставница,какое то не предвзятое отношение.Мало времени на приобретение навыков.При увольнении сказали испытательный срок месяц,а по факту отработала две недели.Естественно были ошибки,кто их не делает?.В столовой очередь из за этого можно не успеть придти в отдел.И всем нравится обеды в столовой.
10.10.2024
Коммуникация между сотрудниками. Проведение тимбилдингов. Отношение работников производства к проблемам менеджеров. Лояльное руководство, уровень дохода, всегда есть парковочные места.
22.09.2024
Добавить развозки от других станций метро. Увеличить время работы столовой и разбить время обеденного перерыва по отделам (чтобы не было очередей). Большая стабильная компания, не закроется одним днем, все с четким соблюдением трудового кодекса (больничный, отпуск итп). Коллектив хороший. Очень хорошие бытовые условия (ремонт, везде чисто, несколько помещений для приема пищи, зона отдыха, кондиционеры). Видно, что руководство прилагает усилия для создания комфорта сотрудников. Организовывают праздники, конкурсы, дарят подарки.
07.09.2024
Из пожеланий - добавить возможность гибридного режима работы. Всё Компания очень порядочная, честная. Всё, что обещают - по факту и дают. Отсутствуют попытки где-то что-то урезать и т.д. По руководству тоже всё адекватно (что касается и непосредственного руководителя, также и генерального директора). Многие люди работают по много лет, при этом, много случаев серьёзного карьерного роста внутри компании. Некоторые руководители начинали с базовых позиций. Отсутствует ненужный микроменеджмент и излишний контроль рабочего времени по картам. Отдельно отмечу директора, который очень энергичен и постоянно что-то меняет в компании, лично курирует некоторые новые направления бизнеса. Для работников офиса условия комфортные. Есть заварной кофе, обеды собственного производства по смешным ценам. ЗП всегда вовремя, ни разу не было задержки ни на день.
23.08.2024
Зарплата, зарплата, зарплата. Модернизировать систему учёта предприятия... Вентиляция, в некоторых цехах летом не выносимо душно. Отношение топ менеджеров к людям могло быть лучше. Чистые туалеты, цеха, столовая. Развозка. Белая зарплата, хотя это и так должно быть.
Помогите составить детальное представление о работе в компании SuperWave Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
26.05.2025
удобное расположение , добираться удобно, надежность и стабильность компании, карьерный рост в компанию пришел на должность простого кладовщика через 3 года вырос до старшего, зарплата белая и есть все необходимые отчисления налогов, бесплатная спецодежа, удобный график, оборудованная комната для приема пищи, соцгарантии.
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
05.07.2024
Компания крупная, не шарашкина контора: всё официально. Т.е. сначала проходишь собеседование, подписываешь договор, потом приступаешь к работе. Все условия для работы соблюдаются. Выходные, оплачиваемый больничный, регулярная белая з/пшка - всё есть. Про начальство. Адекватное руководство. Платят стабильно, суммы полные. Премии, повышение - всё есть.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы