Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Платят в белую и серую. Во время собеседования вам будут нагло врать о стабильности компании. Белую часть могут на месяц задержать, черную часть еще дольше. Планировать свой бюджет невозможно. Текучка сумасшедшая, во всех отделах. Парковка только для начальства, контролируют опоздания.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.02.2024
Платить вовремя зарплату. Уменьшить бюрократию и тотальный контроль за всеми действиями. Чистый современный офис. Неплохой коллектив. Кабинетная система.
24.08.2023
Работал там три года без продыху. больше не могу. на низовых должностях расслабится не дают. Но платят за это норм. Сейчас все в белую и в срок. как как работают по госконтрактам и соблюдают дисциплину во всем. Раньше были косячки, бухгалтерша чудила, но сейчас новый главбух и кадровичка вменяемая. Рекомендую для старт карьеры и для тех, кто может продать себя хорошо, так как руководство ценит проф кадры и предлагает хорошие бонусы.
09.06.2023
Больше года работаю. И по мне так даже слишком стабильная работа – то есть строго с 9 до 18, с перерывом на обед. Проекты у компании идут постоянно, благоустраивает зоны у станций метро. Работы хватает, с этим проблем нет. Платят соответственно тоже без обмана и в белую.
22.02.2023
Дисциплина и большое количество работы, проекты есть всегда, отдыхать некогда. Коллектив разнообразный, но с кем-нибудь контакт найти удастся)) на корпоративах, например! Зп не задерживали, несколько раз получала премию
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГорИнжСтрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
08.09.2025
Контора уверенно катится вниз , обман и беспредел во всем, проблеваться и забыть такую контору, соискатели не тратьте время впустую, контора гниль полная
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы