Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании coral club
Псков
Комментарий
Минусы: иногда поток обращений плотный, но держит в тонусе. Работаю год. До этого колл-центр — стресс и плотный график. Здесь интересное общение с клиентами, поддержка коллег, адекватное руководство. Отлично для терпеливых и общительных людей.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании coral club
13.01.2026
В компании уже два года. Задачи разнообразные: от поддержки пользователей до работы с сетевым оборудованием и облачными сервисами. Коллектив сильный, есть у кого поучиться. Нагрузка неравномерная: бывают очень спокойные дни, а бывает необходимость оперативно решать срочные задачи. Отличное место для специалиста, который ценит стабильность, но не боится сложных задач.
Системный администратор
13.01.2026
Работаю полгода. После агентства, где главным был «быстро и красиво», здесь впервые почувствовала, что дизайн — это часть продукта. Есть время на исследование, прототипирование и тестирование гипотез. Команда конструктивно обсуждает решения, а не просто требует «перекрасить». Минус: иногда много согласований, но это учит аргументировать свои решения. Идеально для дизайнера, который устал от бесконечных правок «на вкус» и хочет влиять на удобство продукта.
Дизайнер UX/UI
10.01.2026
Работаю около года. Мне нравится, что процессы прозрачные, документы упорядочены, есть поддержка коллег. Особенно радует возможность участвовать в новых проектах и предлагать свои идеи. Иногда бывают дни с повышенной загрузкой, когда отчёты требуют больших усилий, но это естественная часть работы в финансах. Приятно, что руководство ценит качество и инициативность, а работа стабильная и даёт возможность развиваться профессионально.
Работник
10.01.2026
Работаю два года. Пришел с крупного склада, где был просто винтиком в системе. Здесь же видишь всю цепочку: от заказа до получения клиентом. Можно предлагать оптимизации, и к предложениям действительно прислушиваются. Сложности бывают с поставщиками и в сезон, но команда оперативно решает вопросы. Нравится, что работа динамичная и нет чувства рутины. Для человека, который любит, чтобы всё работало как часы, и готов этому способствовать, — отлично.
Работник
08.01.2026
Работаю в компании полтора года. После небольшой фирмы, где был полный хаос в документах, здесь ценят порядок и точность. Процессы отлажены, коллеги всегда подстрахуют, руководство адекватное. Нравится, что можно углубленно работать со своим участком и видеть, как твоя работа влияет на общую картину. Минусы: в отчетные периоды работа почти без перерыва, но это компенсируется спокойствием в остальное время. Для специалиста, который ищет стабильность и четкость, — очень подходит.
Работник
23.12.2025
Работаю три месяца, это мой первый опыт в IT. Сразу почувствовала, что здесь ценят инициативу: могу предлагать свои идеи по тестам, влиять на процессы, видеть результат работы. Коллеги всегда подскажут и поддержат. Минусы: повторяющиеся сценарии иногда утомляют, но ощущение, что твоя работа важна, полностью компенсирует это. Для тех, кто хочет развиваться и видеть эффект от своей работы — идеально.
Специалист по тестированию
Оставьте свой отзыв о работодателе coral club
Помогите составить детальное представление о работе в компании coral club. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.09.2023
Охрименко- подлая тварь и мразь, которая там сидела, жрала как свинья в присутствии всех, кто там сидел на телефонах, с**а!
Работник
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
Кладовщик при магазине
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Менеджер по маркетингу и рекламе
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
Менеджер
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
админ
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы