Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУлан-Удэ
Комментарий
Коммуникацию между сотрудниками, ослабить контроль и отчётность, ввести корпоративный менеджмент, не создавать условия подталкивающие к увольнению, например намеренно не ставить продавца, живущего в п. Восточный, в отдел на бурводе! Предоставляются условия для труда- обогрев в холодное время, столовая с бесплатными: соусами, сахаром, чаем, хлебом… Комплексные обеды 50% оплачивает организация
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Тимбилдинги организовать Высокий уровень дохода, график работы, возможность карьерного роста, коллектив. При должном отношении к работе - и сотрудникам идут навстречу во многих вопросах, ценят и труд хорошо оплачивают, как мало где в нашем городе. Ну а при пофигистисеском отношении к работе - и отношение к сотруднику соответствующее. Все справедливо.
23.07.2025
Отношение руководителя оставляет желать лучшего. Даже не смотря на все плюсы, это жирный минус Близость к дому, график работы, коллектив молодой, дружный. Хороший уровень заработной платы
20.07.2025
Должна быть стандартизация действий сотрудников. Высокая Заработная плата, возможность карьерного роста, условия труда нормальные.
17.07.2025
Повысить заработную плату на этой должности, или же денежные поощрения для стимулирования. Нет стимула для вкладывать сил и энергии в эту работу потому что, кто то просиживает свои часы, а кто то работает, а оплата у всех одна(. И по этому на этой должности больше полугода не остается. Близость к дому, гибкий график, работа до 18:00 часов и на этом плюсы заканчиваются
15.07.2025
Коммуникация между сотрудниками, справедливое отношение ко всем , администраторов проверять и меньше доверять им . Из-за них текучка у вас так и будет. Плавающий график,рядом с домом, стабильная зарплата,9 часовой рабочий день
13.07.2025
Больше времени на обеденный перерыв Удобное расположение, находится рядом с домом, хороший коллектив, а также нескучная работа. Оплата, для нашего региона, очень хорошая)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний За рулем. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
26.06.2026
Что понравилось с первого же дня, прозрачная система оплаты. Оклад фиксированный, сверху идет премия от выполнения плана продаж. Два раза в год участвую в цикловых конференциях что по-настоящему полезно для своего развития как профессионала. Корпоративный университет тоже обучения есть, тренинги проводят
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы