Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сигнал-Теплотехника
Энгельс
Комментарий
Порядок на производстве и хорошая организация труда. Начальство требовательное, но и сами стараются, работают много, оплата труда без обмана.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сигнал-Теплотехника
03.02.2025
Трезво оценивать уровень компетенции некоторых руководителей. Постараться не следовать принципу "отрицательной селекции" Современное оборудование. Поставка необходимого материала для осуществления ремонта и выполнения работы.
Работник
16.12.2024
увеличить места в столовой, не всем удается сразу пообедать, мало столов. Живу рядом с заводом, доставка транспортом завода, горячее питание, хорошая зарплата, выдают спец. одежду.
Работник
12.12.2024
Сделать 100% бесплатное питание, когда я уходил 50% платила компания, 50% сотрудники сами. В целом все устраивало, заработная плата во время , в цехах чисто, коллектив хороший, руководство нормальное. Проработал несколько лет, если бы не уехал, продолжал бы работать.
Работник
01.12.2024
Развивающееся производство следующее строгим стандартам качества
Работник
24.07.2024
Оплату труда. Обещают от 35000 до 70000. По факту 49000.Ориентируйтесь на нижнюю планку. Условия работы и бытовые условия, стоянка. Чистота и порядок.
Работник
18.06.2024
Нет ежегодной индексации труда. За людей тоже особо не держатся , всегда говорят «не нравится ? Уходи. За забором полно народа» , только потом вакансии висят по несколько месяцев, особо не идут люди . За апрель месяц уволилось почти 15 человек только со сварочного участка, люди просят повышения зп, так как везде растет, а у нас нет, начальство отказывает, хотя высшему начальству зп повышают ежегодно. Премия зависит от выработки , для получения нужно делать 90-100 процентов выработки. Если делать 80 и меньше процентов от нормы , то премия равняется 0. В не сезон от оклада 35 у нас получается 40-45 чистыми, в сезон 54-58 чистыми (указал с ночными часами, но без переработок). Для сварки закупают самые дешевые маски хамелеон (2,5 т.р), от которых портится зрение. Жестко экономят на уборщицах , платят копейки им , они долго не держатся, в результате рабочие цеха убираются очень редко, на полу грязь, пыль, мусор, которые приходится убирать самим. Предприятие далеко от Энгельса, на бензин у меня уходило около 5 тыс в месяц (живу в центре), много людей добираются с города, это все затраты из небольшой заработной платы. Летом на производстве очень жарко и душно, все окна закрыты , часто людям плохо становится. Рабочую форму и обувь не меняют раз в год, экономят , ходим в рваной и прогоревшей . Некоторые сотрудники ремонтируют обувь крагами , пришитыми сверху. Есть душ, столовая, парковка, работа интересная с современным оборудованием, возможно перемещение по должностям.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сигнал-Теплотехника
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сигнал-Теплотехника. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.04.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП, официальное оформление, рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, работаю с профессионалами своего дела. Поэтому учусь у них и проводятся различные интересные тренинги.
Ассистент менеджера по продажам
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
Инженер-проектировщик
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
Екатерина
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
Финансовый менеджер
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
Зина
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы