Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сигнал-Теплотехника
Энгельс
Комментарий
Поменять руководство. Коллектив неплохой, руководство оставляет делать лучшего. Персонал не ценят и ничего не делают, чтобы сохранить ценных работников. Не рекомендую.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сигнал-Теплотехника
03.02.2025
Трезво оценивать уровень компетенции некоторых руководителей. Постараться не следовать принципу "отрицательной селекции" Современное оборудование. Поставка необходимого материала для осуществления ремонта и выполнения работы.
Работник
16.12.2024
увеличить места в столовой, не всем удается сразу пообедать, мало столов. Живу рядом с заводом, доставка транспортом завода, горячее питание, хорошая зарплата, выдают спец. одежду.
Работник
12.12.2024
Сделать 100% бесплатное питание, когда я уходил 50% платила компания, 50% сотрудники сами. В целом все устраивало, заработная плата во время , в цехах чисто, коллектив хороший, руководство нормальное. Проработал несколько лет, если бы не уехал, продолжал бы работать.
Работник
01.12.2024
Развивающееся производство следующее строгим стандартам качества
Работник
24.07.2024
Оплату труда. Обещают от 35000 до 70000. По факту 49000.Ориентируйтесь на нижнюю планку. Условия работы и бытовые условия, стоянка. Чистота и порядок.
Работник
18.06.2024
Нет ежегодной индексации труда. За людей тоже особо не держатся , всегда говорят «не нравится ? Уходи. За забором полно народа» , только потом вакансии висят по несколько месяцев, особо не идут люди . За апрель месяц уволилось почти 15 человек только со сварочного участка, люди просят повышения зп, так как везде растет, а у нас нет, начальство отказывает, хотя высшему начальству зп повышают ежегодно. Премия зависит от выработки , для получения нужно делать 90-100 процентов выработки. Если делать 80 и меньше процентов от нормы , то премия равняется 0. В не сезон от оклада 35 у нас получается 40-45 чистыми, в сезон 54-58 чистыми (указал с ночными часами, но без переработок). Для сварки закупают самые дешевые маски хамелеон (2,5 т.р), от которых портится зрение. Жестко экономят на уборщицах , платят копейки им , они долго не держатся, в результате рабочие цеха убираются очень редко, на полу грязь, пыль, мусор, которые приходится убирать самим. Предприятие далеко от Энгельса, на бензин у меня уходило около 5 тыс в месяц (живу в центре), много людей добираются с города, это все затраты из небольшой заработной платы. Летом на производстве очень жарко и душно, все окна закрыты , часто людям плохо становится. Рабочую форму и обувь не меняют раз в год, экономят , ходим в рваной и прогоревшей . Некоторые сотрудники ремонтируют обувь крагами , пришитыми сверху. Есть душ, столовая, парковка, работа интересная с современным оборудованием, возможно перемещение по должностям.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сигнал-Теплотехника
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сигнал-Теплотехника. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
30.06.2024
Благодарю за работу эзотерика Дану! Она очень добрый и отзывчивый человек. Еще раз спасибо за результат.
Клиент
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
16.12.2023
Добрый день, хочу поделиться отзывом о компании Чижик , работа на рц . На складе полный бардак , никто нечего не знает , полностью не компетентный персонал начиная от операторов склада , заканчивая директором. Постоянно обманывают по зп. Говорят оклад пока 77200 до вычаты 2ндфл , по итогу в лучшем случаи приходит 60к за 15 смен. Причем у коллег которые работают дкнь /ночь зп +-такая же . Ты тут и грузчик ,и приемщик , и отгрузчик , в общем много хотят за копейки . Менеджеры которые постоянно напрягают и действуют на нервы все , одна Лера только чего стоит . Абсолютно не может нормально разговаривать с подчинёнными , матерится на них ,кричит , может прилюдно на планерке унижать человека, материть его , которому не объяснили как работать . С какого колхоза взяли эту барышню не понятно , но человек очень гнилой . Отдыхать тут не получится ,даже на 20 минут (есть конечно перекуры там и отдыхаешь , а если ты не куришь то работай без продыху ) загрузил все машины что были на территории Рц , иди в комплект .ответственности просто космос . Домой приходишь очень уставший , зато менеджеры сидят и нечего не делаю , весь день ржут ,смотрят сериалы , такой сброт набрали это кошмар .
Оператор склада
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
Сотрудник
11.12.2025
Возможность удаленки. Классный университет с курсами, которые помогают повышать скиллы. Языковой клуб. Атмосфера в команде.
DevOps Engineer
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы