Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Логистика заезда и выезда с объекта. А так в целом все хорошо Стабильность, забота о персонале, хорошая обратная связь с начальством и офисом в целом
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.03.2025
По возможности сделать бесплатный интернет для сотрудников, чтобы позвонить домой (например в определенное время) Мед., комиссия оплачена предприятием. Условия проживания, на месторождении отличные, чистое белье, прачечная, ремонт одежды без проблем, спортивный зал. Питание хорошее, большие порции, даже мороженое было на завтрак, мясные блюда два, три на выбор, свежие фрукты, овощи, выпечка. Раз в неделю выдавили минеральную воду, лимонад, кефир, йогурт. Также в Нягани в гостинице и общежитии предприятия кормят, поят. После увольнения не выселили, дали переночевать, перед поездом. Кому нужна работа, устраивайтесь, все без обмана.
11.03.2025
Хотелось бы откорректировать график рабочей вахты. Руководство всегда с пониманием прислушивается к твоим пожеланиям. Заработная плата. Ежегодная индексация заработной платы.
19.01.2025
Заработную плату. Она ниже среднего, для работы в условиях крайнего севера. Условия для севера шикарные. Обеспечение хорошее. На земле не встречал такого отношения.
03.01.2025
Было б замечательно если б сотовая связь была лучше на отдаленных участках, но к сожалению это не в компетенции компании Нравится адекватное руководство, организация условий быта,организация питания,организация рабочего процесса,адекватные коллеги, полное обеспечение спецодеждой. Полное сопровождение при трудоустройстве - питание, медкомиссия и проживание за счёт работодателя. Своевременная выплата заработной платы, премиальных. Постоянная забота руководства компании об обеспечении безопасности рабочего процесса.
02.01.2025
Отличная компания, всё области на уровне! Отличный коллектив и руководство! На уровне организована охрана труда, созданы все условия для труда и отдыха, питание отличное, спецодежда качественная, условия проживания отличные, есть сауна и душевые, тёплые туалеты. Везде очень чисто, работает прачечная. Заработанная плата на уровне, квартальные и ежегодные премии всём сотрудникам выплачиваются.
28.11.2024
Уменьшить продолжительность вахты, оплачивать перелеты на самолёт до дома и на работу. Улучшить качество мобильной связи и интернета, сделать его бесплатным. Своевременная белая зарплата, полное обеспечение спецодеждой, питанием. Оплата проезда до работы и обратно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Талспецстрой Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
02.12.2025
Хороший коллектив, начальства адекватное , не придираются по пустякам и не стоят над душой. Зарплату платят во время без задержек , все официально , больничные , отпускные и отчисления есть. Работа интересная с товаром и покупателями, нравится обучение и тренинги, растешь по профессии, учишься общаться с разными людьми, но спокойствия не достает)
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы