Айлэнд Дженерал Сервисес
2,8
-
16 отзывов
37%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Айлэнд Дженерал Сервисес

Южно-Сахалинск

Комментарий

Уровень заработной платы для таких жестких требований очень низкий, нет теплого бокса для ремонта машин, руководство не учитывает интересы персонала. Доставка к месту работы не всегда правда, спецодежда, оплата больничных и отпусков в соответствии с законодательством.

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Айлэнд Дженерал Сервисес

08.09.2025

Постоянные переработки, не хватала людей на выполняемый объем работы Отличный коллектив с которым непосредственно работал. Оплачивались переработки в двойном размере, качественная спец одежда

Работник

Copy

22.05.2025

Вовлечение руководства в изучение современных технологий и концепций для проектирования и организации процессов в УЦП с целью удовлетворения растущих потребностей клиентов на уровне: - стратегическом; - тактическом; - оперативном/операционном. - Коллеги. - Возможность удалённой работы на данной позиции. - Мощная теоретическая и практическая база в части касаемой БДД.

Работник

Copy

18.04.2025

Коммуникации между подразделениями, хотелось бы побольше корпоративных мероприятий Своевременная и конкурентная заработная плата, открытый диалог с руководством, оплата перелета раз в год

Работник

Copy

15.03.2025

Поменять руководство, люди полностью не компетентны в решении даже простых вопросов, начальник звонит подчиненным просить занять денег. ДМС вообще смешной, всего 20000 в год. близость к дому, своевременная выплата аванса и заработной платы. Оплата проезда раз в год.

Работник

Copy

17.09.2024

Оптимизация затрат. Коммуникация между отделами. Компетенция руководства в производственных процессах. Уровень дохода рабочего персонала. Удобное расположение офиса. Стабильность. Широкие возможности для социальных связей.

Работник

Copy

30.04.2024

Уровень оплаты труда не соответствует объему работы. Нет четкой взаимозаменяемости. Разрешена удаленная работа, отпускают по личным делам. На этом все.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Айлэнд Дженерал Сервисес

Помогите составить детальное представление о работе в компании Айлэнд Дженерал Сервисес. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 117 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

23.04.2025

коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.

Продавец консультант

Copy

25.01.2024

Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество

Клиент

Copy

11.03.2024

Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!

Работник

Copy

28.03.2024

Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.

Экономист-бухгалтер

Copy

08.04.2024

Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.

Менеджер по продажам

Copy

04.01.2023

Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы