Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Постоянные задержки зарплаты: рассчет за месяц может произойти в конце следующего месяца,и то если повезет. По сути расценки нормальные,но не всегда. Порой работа попросту не оплачивается,и по сути ты приезжаешь,тратишь деньги на дорогу,работаешь бесплатно и по фмюинансам уходишь в минус. Очень мало места для работы плюс [А.] живет в ателье и при этом с ним собака хаски,которая тоже круглосуточно в ателье,а это шерсть,грязь,и так мало места и в придачу происходят течки. При этом ателье в объявлениях вакансиях позиционирует себя как одно из самых успешных в СПб. Неумение распределять работу: иногда происходит такое,что он попросту забывает про заказ и вспоминает в день сдачи,поэтому откладываются текущие работы и судорожно делается работа,на которую надо три четыре рабочих дня за день два,естественно,с щадержклй работника на работе и без доп.выплат за срочность. Неумение определить стоимость заказа с учетом работы мастера,поэтому мастер может проработать три дня за две тысячи. Много обещаний: не верьте,нисего этого не будет! По факту если работать без выходных и с хорошей скоростью,возможно заработать не больше 60000,если комфортно работать с выходными и соблюдая нормативы времени,данные на те или иные работы,то 40000руб/мес. это предельный предел. И то пока 10раз не напомнишь,что тебе нужны деньги,никто не вспомнит о том,что ты не за идею работаешь и тебе надо платить за квартиру и детей кормить;платится по 5 10тыс по каждому выпросу,очень редко рассчет происходил вовремя и в полном объеме.Постоянная текучка.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.10.2024
Сотрудничал с Артёмом проектно весной этого года, могу смело рекомендовать работать с ним. В деловом общении очень легко, согласования минимальные, всегда готов пойти навстречу. По деньгам тоже всё отлично. Несколько раз приезжал в само ателье, ребята все классные
07.10.2024
Я работаю недавно, чуть больше двух месяцев. Ну что сказать, времени на раскачку было немного — сразу села шить заказы)) правда сначала делала, конечно, простые операции, по всем вопросам и Арём, и девочки-коллеги помогали. им спасибо, теперь я могу собрать костюм чуть ли не вслепую, недаром мне говорили, что опыт нарабатывается только так. Да, иногда не хватает четкости в распределении задач, но в целом, работа очень интересная и зп хорошая— все эти нюансы сглаживает.
03.10.2024
Хочу поделится своим мнением! С Артёмом работаю давно, пережили и карантин, и переезд ателье. Очень ценю свою работу, коллектив и руководство за человеческое отношение! И коллеги всегда придут на помощь, и Артём пойдёт на встречу, если какие-то проблемы возникли. Именно изза этого находится на работе очень приятно и никогда не возникает мысли — не хочу туда идти!
23.09.2024
Я работаю с Артёмом несколько лет, специализируюсь на пошиве платьев. Что хочу сказать — работы МНОГО! Те, кто пришли просто посидеть на стуле за оклад у нас не задерживаются. В сезон бывают и экстренные заказы, порой нужно оставаться подольше, чтобы доделать, но всё это оплачивается, плюс ты видишь результат. Ну и самое главное — возможность предлагать свои идеи и брать интересные заказы, часто шьём сценические образы, в обычном ателье с таким точно не поработаешь
23.09.2024
Я увидел Артёма в одной из соц. сетей, подписался, так как привлёк его подход и понравилось само ателье. И вот я вижу пост, что он ищет сотрудников! Конечно, я решил попробовать. Пока адаптируюсь, учусь шить быстрее, ко мне преставили старшего мастера Марию, она всё подсказывает и объясняет. Да и вообще к кому угодно можно обратиться за помощью. Я работаю чуть больше месяца, оплата происходит вовремя. Коллективом я доволен!
21.09.2024
Работаю в компании уже не первый год и хочу сказать, что это одна из лучших работ которые у меня были! Да, в начале было совсем не легко и задержки с выплатами зарплаты и недостаток заказчиков...но достаточно быстро ателье набрало обороты и популярность и всё стало как в сказке)) Зарплата достаточно высокая, если бывают задержки, то максимум на 1-3 дня, это не критично! Коллектив просто шикарнейший, помогут, подскажут и выслушают. Да и заказчики очень интересные: актёры, музыканты, ведущие и многие другие творческие люди. Вывод такой, что я очень рада быть частью команды ателье Midda❤️
Помогите составить детальное представление о работе в компании Studio by Artem Midda. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.03.2026
Упаковка относительно тихий цех, запахов у нас тут нет особо, работа простая и даже местами монотонная. Это кому-то минус, мне вообще нормально. Платят официально и для области очень хорошо, вовремя главное и в обычном варианте, то есть зарплата и аванс. Премии бывают, тк план делаем и вообще работодатель в этом смысле не жадный. Минусов в работе для себя вообще не вижу, тк смены дают доучиться на своей заочке и иметь при этом и стаж и нормальный доход
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
16.11.2023
Работала в дм Томск Сказка в общей совокупности год. Устроилась кассиром,подняли до менеджера по товару,затем за заслуги,хорошее выполнение работы и хорошее отношение,до заместителя директора магазина. Начнём с продавца кассира. Зп: 24 25к,график 5/2 по 9 часов + два обеда по 30минут. Обязанности по факту: приходить на смену раньше за 30 минут (не оплачивается и не понятно зачем: переодеться можно за 2 минуты),заполнение журналов,каждодневная переоценка (за исключением воскресенья) на понижение и повышение. Если ты что то пропустил,и покупатель нашёл разницу,то платишь из своего кармана. На кассе стульев нет,стоишь на ногах 8 часов. Выкладка товара в зале. Консультация покупателей. Если нет по какой то причине сборщика заказов,то помогаешь по заказам. Выполнение планов по: Товарообороту (зависит от порядка,выкладки и наполненности в зале,корректных ценников и качественной консультации),Подарочным картам ( не понимаю,как можно самим влиять на этот показатель,если их покупают в основном ко Дню рождения в подарок,как зависит от нас выполнение этого плана?),по благотворительной акции Учавствуйте ( Сбор подаркам детям в различные детские дома,больницы и т.д. Можно отдать должное,не знаю,как в других филиалах,но здесь подарки действительно всё складываются в коробки и всё уходит в детский дом. Никто ничего не брал себе. Но опять же,чтобы набить план за день,для выбора в прикассовой зоне очень много дешёвой ерунды,потому что просто так мало кто будет отдавать большую сумму на кассе непонятно куда. А зачем детям много дешёвого ширпотреба не понятно),рассрочка Мокко ( тоже непонятный показатель,покупатели готовы купить здесь и сейчас,и ты никак его не уговоришь влезть в кредит,если у него есть мозги. В нашем филиале,если повезёт,то одна покупка по мокка будет раз в месяц),выполнение плана по сбп (тоже непонятно зачем,причём план с 10 веков в день до 35 поднялся за две недели буквально. Наш магазин расположен в подвале,где ужасная связь,Администрация тц не ставит усиление,как бы кто но просил. В следствие чего покупатели забивают и оплачивают просто по карте). А теперь о проблемах и головняках если ты пк: вечные проблемы и разбирательства с ценниками,ведь даже если это ценник не от того товара,который он выбрал,он будет доказывать с пеной у рта,что мы должны продать по цене на этом ценнике. Просят продать колбасу по цене хлеба в итоге. Вечные проблемы с интернет заказами: чего то не хвататет,не нашли свой заказ в секторе,не заказывается хотя есть в наличии,собрали сами,хотят собрать сами но нет товара в зале,соберите заказ быстрее (хотя должен быть готов через 2 4 7 часов),соберите быстрее,тем ребёнок в машине один (хотя по закону нельзя так оставлять и можно подать в органы опеки) и тд.Если ты Миз,он же Менеджер по Интернет Заказам,сборщик. График 5/2 по 9 часов + два перерыва по 30 минут (если повезёт сходить хоть на один),зп 28 29. Обязанности по факту: Сборка интернет заказов (из)по времени,разбор и развоз просроченных из,замена продленных из,всё разборки с покупателями по неправильно собранным,недособранным,с лично собранными,выдача оплаченных из,находящихся вне зоне доступа покупателя,поиск заказов,если из не могут найти. Так же помощь на кассе,работа в зале и консультация Покупателей. Работать мизом сложно,потому что половина товара на складе,половина друг за другом,половина в коробках,особенно одежда и обувь. Так же из за неправильной приёмки по факту товара может в зале не быть. Может не быть нужного размера и обуви из за неправильной переоценки. И если ты не будешь что то находить и отмечать это нулём,т.е. что этого нет,это минус статистика,это минус зарплата. То же самое по времени: прогорел заказ,не успел вовремя собрать,минус зарплата. Заказы могут быть по времени каждые две минуты,могут быть на одно и то же время по 10 заказов. Поэтому если ты не успеваешь их собрать и волнуешься о зпто ты порой просто не успеваешь поесть. Заказы обновляются в течение всего дня,и в день в общей статистике,особенно во время повышенных продаж,заказов примерно 160 210.Заместитель директора магазина. График 2/2 по 12 часов в день + два обеда по 30 минут (я порой даже на один обед не могла выйти из за Нагруженности),зп 32к. Обязанности по факту: открытие магазина (приходишь за час,никто не платит за это),закрытие магазина (уходишь на 30 40 минут позже всех,никто не платит за это),набивка касс размером (бывает большой проблемой,тк кассиры раздают всё ходовые купюры и набивать порой просто нечем,кладёшь одну мелочь),инкассация,возвраты обмены,выслушивание и решение всех проблем и конфликтов,постоянная беготня на кассы для отмены (да,это то самое "Галя,отмена"),оформление каждодневных акций,контроль за выполнением плана,контроль за выполнением переоценки (а если всё пк на кассето делаешь её сам),выполнение и отправка фотоотчетов,отправка отчетов в течение дня,выполнение всех рекомендаций в каждонедельной адаптации с отправкой фото,выполнение каждодневного информационного письма с отправкой в фото,каждые две недели (в сезон повышенных продаж каждую неделю) переделывать 6 паллетов при входе в магазин и 6 7 торцов в зале с отправкой фото,Каждодневный отчёт о закрытии и открытии кассового дня,приёмка товара если на складе в этот день нет работников,так же консультация покупателей,выкладка товаров в зале,оформление ценников,если нужно встать на кассу из за нехватки пк,из за того,что кто то на обеде или по другим причинамвстаёшь на кассу. Если нет Мизаодин на смене ушёл домой,на больничном,по другим причинамты идешь собирать заказы. Пришла машина нет менеджера по товара на складеидешь на склад. Так же каждодневное видео зала после конца рабочего дня. И контроль,чтобы то,что попадает в камеры центрального офиса,было в порядке.А теперь общие проблемы,с которыми мы столкнулись в нашем магазине. Территориальная управляющая[Ф.] [Е.] [Н.] Никакого человеческого отношения. Мы для неё просто рабы. Обещанного корпоративного такси до дома после работы нет,мы ей говорили,ей всё равно. Выходили работать в ночь за доп платуденьги никто не перевёл,развод осуществлял директор,которому вообще в принципе никто даже платить не обещал. Проблемы с клинингомочень часто не выходят,на нас двоих заместителей перекинули 30ч мытья полов ( у нас же нет больше дел,как полы мыть). В сезон повышенных продаж (а именно август) нам сказали,что мы должны выходить 6/1 по 12 часов и никто этого оплачивать не будет. Премию урезали на 30%. ту когда приходит в магазин ничего никому не говорит,зато когда видит дома пьёт чайначинает писать что не так. В добавок добавьте нервных покупателей. Не забудьте о тех,кто стоит в очереди второй и уже говорит о том,чтоб открыли ещё одну кассу. Постоянная текучка кадров,так понимаю,что из за Руководства в лице [Е.] [Н.] Кассиры составом,полностью меняются каждый месяц. За год поменялось 6 заместителей и 2 директора.Если хотите сэкономить нервы и цените и уважаете себя и своё времяобходите Детский мир стороной. Грязная контора,которая не ценит своих работников и считает их за рабов.
22.04.2026
Отработала 1,5 года. Такой сети я в жизни не видела за 20 лет стажа! Оооо ооочень много взвплиапют на Первостольника, помимо основной работы, куча тестов, опросов, бесконечные инвентаризации, ролить лекарство надо сто раз ткнуть в прямом смысле! Очень тяжелая программа, после инвентаризации с тебя списывают всё! Даже если ты просто подрабатывал. Зав, не компетентные, чтобы прикрыть себя они все свалят на вас! Во всем будете виноваты, постоянно что то требуют. Постоянные подработки. Ходить по аптекам собирать чеки конкурентов. . Не понятно зачем фоткать аптеку по сто раз и отправлять это все. И и это малая часть. Можно писать бесконечно. Самая ужасная сеть.
22.12.2025
Отличный коллектив, экологичное общение между сотрудниками, между сотрудниками и руководством. Зарплата всегда приходит в указанные сроки. Есть возможность расти и самореализовываться. Компания прекрасна!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы