Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
условия приема пищи, транспортную составляющую по перевозке товара гибкость, взаимопомощь, коллектив, профессионализм, поддержка, обучение
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.10.2024
Больше каких-то современных фишек. Автоматизации добавить. может оплачивать дорогу до работы начнут или обедом кормить ;-) Пришёл недавно. Чувствуется, что руководству важна наша работа. Даже Генеральный перед нами выступил. Нормальный мужик. Зав.склад опытный, есть чему поучиться. помогает, подсказывает ,слегка воспитывает, но ему можно. Условия хорошие, высокие потолки, хорошо дышится. Есть где пообедать спокойно, холодильник, печь. Не перерабатываем. Остаются силы и на семью. График удобный. Всё адекватно, понимают, идут на встречу, но и требуют справедливо. Наша работа очень важна фирме.
04.09.2024
Инженера обременяют не свойственными его функциональным обязанностям, нагружая вопросами логистики. Руководство соблюдает договор.
29.06.2024
Требовать от сотрудников, чтобы себя поддерживали в порядке. Мы работаем в серьёзной компании .уважаем коллег. Ну постираться там почаще. В общем меньше лояльности - больше требовательности надо бы. Хотя, не все это поймут. Но если пришёл зарабатывать - работай и другим помогай. Всё что обещают делают. Видно что руководству не всё равно на наш результат. Очень экономит , что есть комната где поесть с микроволновкой и даже кофемашиной. Заботятся о сотрудниках, форму дают. Терпеливы, учат исправлять ошибки. Чувствую, что смогу профессионально вырасти .в других местах за учебу бы денег взяли, а тут отличная зарплата .всё вовремя 2 раза в месяц. По отпуску можно договориться. Дают заработать дополнительно. Если не можешь - не заставляют. Очень хорошее руководство, думаю поработать здесь лет 10 как многие коллеги. Вообще компания крупная, занимается электротехникой очень давно, на рынке известная и уважаемая. Но требовательны, в коллективе лодырей и дюже говорливых не жалують.
22.06.2024
Проводить дополнительные обучения по оборудованию и техническим решениям. Очень ценится мастерство монтажника .потому что документацию инженеры могли бы готовить получше, но это и возможность проявить себя. Может быть скоро появятся программируемые станки - было бы интересно на них поработать. Хороший дружный коллектив, ЗП платят вовремя и стабильно, и отношение к людям - это ценности компании. Руководство молодое, но понимающее и неагрессивное. Очень хорошее транспортное расположение, пешком от метро. Удобный график работы. Если хочешь зарабатывать больше - дают возможность. Хорошие условия труда: светло, огромные окна в помещении, дают спецодежду, всё хорошо с санузлами. местом отдыха и приёма пищи. Надежный работодатель. тёплое и уютное помещение производства, столовая . Есть перспективы для роста. Понятный расчет заработной платы.
26.04.2024
Нет ДМС, но нужно отдать должное, его мало где включают в обязательный пакет Фирма стабильная, постоянно развивающаяся, прямые контракты с поставщиками, удобное расположение в центре Москвы. Есть возможность профессионального развития. За 30 лет компания приобрела отличную репутацию, что позволяет на начальной стадии проще заходить в крупные проекты. Для нас созданы все условия и инструменты для успешной работы
08.04.2024
бесплатное питание на обед и компенсацию проездного на транспорт Официальное трудоустройство, зарплата как по часам. Без простоя, можно заработать за сверхурочные. Начальник молодой, толковый. Спецовку выдают, инструмент хороший, не Китай.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Электро-Профи. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
25.05.2024
НИКОМУ,НИКОМУ, НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАССМАТРИВАТЬ ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ- «РУСМЕД» ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА РАБОТУ!!!! Таких работодателей нужно заносить в черные списки и обходить стороной! Очень надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то принять правильное решение -не устраиваться туда на работу! Сразу скажу, что те отзывы , которые положительные на сайтах и hh - их пишут сам работодатель, чтобы привлечь новых людей для работы… А текучка тут……как нигде) … А там, кому как повезет… Месяц, две недели, неделя, день… Да, я лично была свидетелем, когда человек, который надо отдать должное, себя уважает-отработал день! Политика работы такая- «Ушли одни, придут другие» ….Ну и поподробнее…При трудоустройстве тебе буду смотреть в глазки, рассказывать , как все у них круто, здорово и прозрачно… НЕ ВЕРЬТЕ! Если Вы средний персонал, то после инъекций, между ними , вы будите мыть полы чистить туалеты в палатах в подарок))))). Ибо по мнению директора, ВЫ просто РАБЫ, которые должны это делать , а если вы этого делать не будите, то недополучите зарплату, на вас наорут и вы сами убежите .Должна отметить, что не в одной мед.организации, в которой я ранее работала, не моют полы медсестры, лаборанты и т.д. Это делают санитарки! Но здесь на них экономят, как, впрочем, и на любом сотруднике! Надо кстати написать еще в Роспотребнадзор, поскольку пациенты об этом не знают…Ведь идя в частную клинику, мы полагаем, что медсестра, это как самый чистый человек на свете, и я, будь на месте пациента, не хотела бы доверять взятие крови например, человеку, который чистил недавно туалет)))). Медсестры здесь не виноваты, поэтому бегут просто пачками и правильно делают!!!! Уборщицы там тоже не задерживаются, поскольку за ними закреплены огромные территории , и их сил и терпения хватает на определенное время… …Если Вы устраиваетесь врачом, то тоже будьте готовы к тому, что вам не доплатят и создадут те условия, при которых вы сами уйдете. И фразы от врачей , которые сама слышала : « Русмед, сделал все , для того, чтобы я ушла»; «Ни в одной организации мне так мало не платили». Отступление от темы… На зарплате будут настаивать на серой, потому что отпускные, 3 дня больничных- вам переведут на карту, а когда пойдете получать в конверте, то их оттуда вычтут, потому что соц.пакета здесь нет от слова «СОВСЕМ»! Да, и если вы работаете на пятидневке, то невыход на работу в январские праздники например, когда по законодательству это выходные, будет считаться невыходом на работу, в принципе директор не против, но за все будние праздничные дни с вас также вычтут)))). Болеть нельзя, отдыхать тоже, отпуск-забудь! А еще вас могут взять на работу просто без оформления, и ваша трудовая будет просто где-то лежать, при этом пообещают оплачиваемую стажировку, которую конечно же не оплатят, а по итогу поставят план нереальный при коэффициенте проходимости и загрузки, общаться с вами просто не захотят по решению каких-либо вопросов, а потом с тобой просто попрощаются… Подведем итог: контора гнилая, соц.пакета нет никакого, руководство не слышит и не хочет, неуважение к сотрудникам, текучка там просто обалденная , за 1,5 месяца моей работы -я сбилась со счета-по 5 заявлений в день на увольнение. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Ну или если вам не хватаем экстрима в этой жизни, то можете попробовать)))))) Как сказала одна сотрудница, которая уже ушла «Мне было бы стыдно работать в такой компании»!
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
09.04.2025
Развод! Не верьте позитивным отзывам! Сразу ищите 1-2 звезды. Я была в этой конторе 3 раза, все эти 3 дня приходят толпы людей на собеседование. Я потом посмотрела, а в компании то всего 14 человек работают, куда же десятки каждый день приходят? Ответ- бесплатная рабочая сила! Никакого разговора с гендиром Головкиным с говорящей фамилией, не будет! Скорее всего он даже не в курсе о вашем существовании. Будете делать тупые задания из Битрикса, потому что они на него очень залипают. Все работницы в мини юбках, нафуфыренные. И наверняка работают там не просто так, если понимаете, о чем я. Милана и Екатерина это главные особы. Шушукаются и как раз таки выдают пул работы для будущего сотрудника, который никогда им не станет. Никто вас не устроит туда официально и денег там не дадут. Развод красивой картинкой. Но именно она и засмущала по началу, а потом как все вскрылось!! У меня есть все фото их заданий. Которые менялись каждый день, а потом говорилось, что ой задание не выполнено, надо ещё вот это сделать. Ну в общем устроили цирк эти девочки. Сэкономьте свои силы и время. А компании желаю скорейшего закрытия. Такие конторы не должны существовать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы