Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Проблема с кофе постоянная, нет плюшек и конфеток ДМС отсутствует ,надеюсь что исправят данную ситуацию Open Spaсe - меня конечно не вдохновляет, периодически очень шумно- мешает работать. У меня большей опыт работы менеджеров по продажам (более 9 лет) и мне есть с чем сравнивать данную компанию Eduson - это действительно крутая команда, коллектив отзывчивый, к кому не обратись, тебе всегда подскажут и решат твою задачу. Что касается самих продаж, то тут все на уровне, умеешь грамотно работать - будешь хорошо зарабатывать. Руководство всегда на связи, помогут, дадут ОС, вмести найдете решение проблемы (если такова есть) и зарядят позитивом. Каждый месяц проводят мероприятия, встречи и игры для эмоциональной разрядки очень помогает. Вот расхвалил то компанию, подумают еще что купленный отзыв Но нет, действительно пишу от души. Про минусы напишу ниже.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.10.2025
Соцпакет. Нет например ДМС, но учитывая оплату выше рынка, то считай компенсируется. Мне лично не всегда нужен врач и я найду куда потратить разницу. Высокие требования. "Отсидеться" не получится. Если не показываешь результат, это сразу видно. Корпоративная культура и атмосфера. Все мотивированы и включены. Чувствуется командный дух, когда понимаешь, что каждый вовлечен и нацелен на победу. Условия труда и зарплата. Уровень зарплаты выше рынка. Не бывает рутины. Много вызовов, лично мне которые не дают заскучать и оставаться в тонусе. Возможности для развития. Нет бюрократии - если есть идея, можно брать и делать.
01.10.2025
Высокая скорость работы команды, подойдет не всем. - сильная команда профессионалов в разных направлениях; - возможности для быстрого карьерного роста; - акцент на развитии не только бизнеса, но и самого себя; - конкурентная зп.
15.10.2024
Я оставила негативный отзыв о компании Eduson на основании своего опыта. Вместо того чтобы принять критику и улучшить свои услуги, компания предложила мне деньги за удаление отзыва. Это предложение не только неприемлемо, но и нарушает мои принципы. Я считаю, что честность и прозрачность в общении с сотрудниками крайне важны. Вместо того чтобы работать над своими ошибками, компания пытается "закрыть" негативные отзывы, что вызывает у меня сомнения в их репутации и желании улучшаться. Я настоятельно рекомендую всем быть осторожными с этой компанией. Если они готовы платить за удаление правдивых отзывов, это говорит о многом. Честная критика должна восприниматься как возможность для роста, а не как повод для манипуляций. Будьте внимательны и делайте выбор осознанно!
19.04.2024
Хотелось бы больше активных мероприятий внутри компании. Нравится что работа удаленная , удобно совмещать с повседневной жизнью. Коллектив и руководство максимально доброжелательны , коммуникация налажена. К компании есть карьерный рост , приятно что твоя работа ценна и хорошо вознаграждена.
18.01.2024
Затрудняюсь ответить, но всегда есть к чему стремиться Честность, открытость со стороны сотрудников. Качество имеющихся продуктов на достаточно высоком уровне. Имеется своя платформа для обучения, которая достаточно удобна как по интерфейсу, так и по возможностям - проходил несколько курсов, остались приятные впечатления.
22.11.2023
Устраивают официально. В основном работаю из дома, для этого сделали удобную систему. Решаю сложные задачи, реализовываю сложные проекты. Коллеги поддерживают и помогают друг-другу. Зарплата выше рыночной.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Eduson.tv. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
11.04.2025
Зарплата дважды в месяц, нормальная для нашего региона. Работа без заморочек, все операции понятны. Работаю в день, длинные. Перерывов немного не хватает, но к темпу работу привыкаешь.
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы