Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Когда-то случайно откликнулась на hh на вакансию в данной компании и не пожалела еще ни разу. Большой светлый офис в центре, полностью белая зп, обучение, лояльное руководство, достойная оплата труда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2024
Коммуникация между отделами. Иногда происходят разногласия. Уровень дохода не имеет потолка. Отзывчивость руководства, помощь коллег, это очень ценно.
17.02.2024
Я думаю, что компания нужно улучшить свой маркетинговый подход, чтобы развивать продажи Официальное трудоустройство с полным пакетом социальных гарантий, Дополнительные льготы и бонусы: ДМС, бесплатная парковка ,скидки на продукцию компании, корпоративные подарки для детей работников. Позитивная корпоративная культура: двусторонняя связь между начальниками и подчинёнными, система адаптации и мотивации, решение конфликтов, отсутствие «токсичного» поведения в коллективе. Хорошая зарплата, премии по результатам работы! Рекомендую!
16.02.2024
был бы офис ближе к дому) лояльное и адекватное руководство (как местное, так и головное), своевременная оплата труда, прозрачная и "белая" заработная плата, выходные и праздничные дни согласно ТК РФ и РТ, возможность карьерного роста, можно зарабатывать "без потолка"
10.02.2024
Пожелание скорее развить отдел маркетинга до максимальных высот Стабильная кампания, очень довольна выбором работодателя. Существует программа ввода в должность и адаптации нового сотрудника. Качественное обучение по всем направлениям специалистами. Коллектив всегда поддержит. Уверенна в завтрашнем днем: официальное трудоустройство с первого дня, справедливая оплата труда и ДМС.
04.02.2024
Расширение парка автодоставки, улучшение коммуникации между отделами, уменьшение количества спецзадач. Большая федеральная организация, 11 подразделений по России. Удобное расположение офиса, отличный коллектив, зп вовремя, свой автопарк для доставки товара, все нравится. На новый год компания подарила каждому сотруднику полис ДМС.
02.02.2024
Хотелось бы отдельную комнату (зону)отдыха) увеличение командировочных расходов, корпоративные абонементы в зал, бассейн и тд Интенсивно растущая компания,официальное трудоустройство, прозрачная система мотивации, белая з/п( больничный, отпуска)без задержек.Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику. Ежегодные совместные корпоративы. Дружный и сплоченный коллектив , удобное месторасположение , комфортный офис.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТИАН-Трейд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
15.02.2025
Нравится работать уже больше года, классный коллектив, хороший офис, корпоративные тимбилдинги, достойная зарплата
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы