Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Хорошо бы добавить индексацию часовой ставки. За все время моей работы работы она не менялась. Свободный график, задачи не шаблонные, за время работы прокачал новые навыки. Прозрачная система оплаты труда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.02.2025
В принципе, всё в норме. Естественно нет предела совершенству,но так сходу не скажу. Отзывчивый коллектив,со всем помогут,обо всём расскажут. Очень нравится работать здесь.
22.01.2025
Пока не знаю. Еще раз повторюсь, что работаю меньше года Работаю меньше года. Дружелюбный коллектив. Достойна зп :) Помогают быстро освоится. Удобный график, который ты сам можешь себе строить
14.12.2024
Будем смотреть со временем. Свободный график, удаленные работы. Поддержка со стороны коллектива. Достойная оплата. Количество задач зависит от компетенции и желания участвовать в задачах.
28.11.2024
напоминания сотрудникам высылаются регулярно, а вот руководству иногда приходится напоминать о некоторых событиях полностью свободный график, сколько сделал - столько и заплатили, задач много, они разные и потому интересные
20.11.2024
Неплохо было бы поднимать размер оплаты труда пропорционально увеличению цены на оказываемые услуги. Полностью удалённый формат работы, нет жестких ограничений в графике работы - главное быть 3-4 часа в линии ежедневно. Абсолютно прозрачная система оплаты труда, возможность в реальном времени увидеть свою мотивацию в зависимости от выполнения KPI. Доброжелательный, отзывчивый коллектив.
18.11.2024
Как и везде - об индексации зп и повышении ставки нужно напоминать, к чести руководства реагируют хорошо) При работе по совместительству нужно быть готовым что иногда будут вопросы вне оговоренного времени работы. Полностью удаленная работа без визита в офис или к заказчикам. Разнообразные заказчики и задачи - приобретается огромный опыт в разборе задач и работы в различных условиях. Большая Команда с разными компетенциями и знаниями - всегда можно спросить совета у Команды. Отличная система контроля выполненных задач с понятными отчетами по выполненным задачам и оплате.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Союзрешение. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
24.04.2023
Не видитесь на большую зп, красиво пишут ,по факту- это **** Раньше назывались «Мегатрейд»
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
15.02.2025
Компания идет в ногу современем. Есть возможность для карьерного роста. Компания предоставляет автотранспорт, очень удобно ездить в командировки.
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы