Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Открыть собственную столовую Отличное обучение персонала,помощь в обучении ,наставничество,всегда можно обратиться по любому вопросу. В отделе кадров самые доброжелательные сотрудницы!! Сдельная оплата труда -сам можешь влиять на свой доход.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2024
Обучение персонала, больше корпоративных и спортивных мероприятий, возможность карьерного роста. Зп вовремя, человеческое отношение, корпоративы. На этом все.
20.10.2024
Хотелось бы зарплату более высокую и коннект между отделами компании Хорошие условия труда,грамотное руководство,чистая столовая,график работы нормальный
04.10.2024
Взаимосвязь между отделами, лояльное отношение к работникам, соблюдения ТК Официальное трудоустройство, оплата бл, вовремя зп, график работы
01.10.2024
- Подход руководства к обучению сотрудников. Даётся мало времени на освоение навыка. - Высокий уровень заработной платы - Комфортное рабочее место, зоны отдыха и приема пищи - Официальное оформление, белая з/п, выплаты вовремя
25.08.2024
Исключить самоуправство старых работников. Улучшить качество документации (много путаницы и ошибок). Улучшить качество обучения вновь принятых работников. Отрегулировать баланс между качеством и скоростью монтажа немного в пользу работника. Современное оборудование, хорошие условия и отремонтированные помещения, лояльное руководство. Возможность работать дополнительно (выходные дни).
03.08.2024
Маловато парковочных мест, но не критично, возможно придётся подождать но в итоге место вы получите. Отличная современная компания. Комфортные условия для работы, есть все что нужно. Руководство говорит на одном языке со своими сотрудниками, всегда пойдут навстречу если что-то нужно. Достойная зарплата, соответствует тому что обещали при трудоустройстве. Работаю и мне нравится.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КВ Системы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.04.2026
Хорошая зарплата, коллектив адекватный. Платят по-белому, есть премии, бонусные выплаты. Отпуск 30 дней. Медстраховка, график 5/2. Можно делать карьеру, компания дает для этого все, что необходимо. Можно самостоятельно проходить курсы в билайн-университете. Для людей с задатками продажника, даже без опыта, классная платформа для старта. Я видел примеры, когда достигали повышения за очень короткие сроки, делали отличную карьеру.
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
19.11.2023
Иногда бывают задержки зарплаты, но выплачивают всегда! + премии подкупают, конечно.
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
19.08.2025
Здание Работа в этой компании — настоящий приятный опыт. Здесь создают комфортные условия для развития и профессионального роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы