Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТД Гулливер
Москва
Комментарий
Достоинства Работала 5 лет в магазине Гулливер, пришлось покинуть компанию из-за событий последнего года. Сейчас воспоминаю данный опыт только с хорошими эмоциями. Сначала было очень сложно привыкнуть из-за графика и нагрузки, но потом становится намного интереснее и легче. Особенно в процессе обучения новых людей тому, что сам умеешь. Недавно запустили программу наставничества и за обучение новых сотрудников можно получать дополнительные деньги. Компания и продукт классный, за него не стыдно.Недостатки Сначала был не очень приятный руководитель, но потом произошла замена и все наладилось.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТД Гулливер
23.08.2025
1. Неумение управляющей работать с сотдрудниками. миллион претензий, а помощи 0, бегай с покупателями сама, но на складе чудесным образом должен быть порядок секунду в секунду и плевать, что со всех сторон уже зовут продавца. 2. техника барахлит, а перед покупателями отдуваемся мы. 3. склад мизерный, все в одном месте свалено, ищите как хотите, синяки, да хоть со стремянки навернетесь, всем все равно. 4. тебе плохо? твоя проблема, стой до 22 и закрывайся. адекватные продавцы
Работник
29.07.2025
Постоянный график работы, рядом с домом, хорошая пища для подключения в трудовой день.
Работник
03.03.2025
Много, Кунцево Вегасе, работает продавец Журавлёва Н, человек, которого многие считают неприятным и склонным к интригам. Некоторые покупатели жалуются на её поведение, которое иногда может быть агрессивным и непредсказуемым. Несмотря на это, в магазине можно найти качественные товары, но их стоимость может показаться высокой для такого уровня обслуживания.
Работник
15.10.2023
главная в отделе дизайна - Кира, просто отлетевшая. ржет над охранниками, потому что они "нищеброды". сама торчит в компании десятилетиями, и любит гнобить новичков, вешает на них обидные клички, видимо за то, что они не бегут ее развлекать, а работают. быть может как дизайнер она что-то понимает(но это не точно), но как человек - она с вонючим содержимом, поверхностная, тупая, быдловая. и уж точно как руководитель не показала себя видимо подстать начальнику по трудоустройству, которая при сокращении меня сказала, что завидует, что я остаюсь без работы. надеюсь этот человек остался без работы: без возможности лечится, снимать жилье, помогать родителям-пенсионерам! и со стрессом жалею, что не обратилась в трудовую инспекцию +стремный офис
Работник
04.10.2023
Более года прошло, как я не являюсь сотрудником данной компании. Наконец-то руки дошли написать свой "лестный" отзыв. Что можно про неё сказать? Это самая худшая компания, в которой мне приходилось работать. Для начала хочу отметить отношение руководства. Тут есть люди высшего сорта - директора дирекций, и есть и люди низшего сорта - все остальные. Людей тут кидают на премии, сокращают одним днем. Сейчас я "обрадую" ныне работающих сотрудников этой компании: Помните, как в апреле 2020 года мы как бы были отправлены в "простой", из-за чего нам была выплачено 2/3 оклада? А как в следующем месяце, в мае 2020-года, нам в директивном порядке сказали написать заявление на 5 дней без сохранения заработной платы? Наверняка помните. Как вы думаете, директора также разделили эти ковидные тяготы с рядовым персоналом? У нас был доступ к "1С: Зарплата и кадры" и мы прекрасно видели, что в тот период всем им начислялся их 100% оклад. Такие дела, ребята: руководство решило, что народ, который получает по 60-90 тыс., может и затянуть пояса, а они, получающие в районе 400 тыс., видимо, могут от этого обеднеть. Мне "посчастливилось" работать в финансовой дирекции, возглавляемой Тарасовой Валентиной. Прекрасный образец руководителя-самодура. У этой барышни есть два мнения: её и неправильное. Она почему-то считает, что 60 тыс. руб. это вполне достойная зарплата для линейного персонала. С легкостью готова кидать своих сотрудников на деньги. Соц. пакет. Его нет. ДМС? Даже и не мечтайте. До работы в этой компании я думал, что серая туалетная бумага времен СССР точно во временах СССР и осталась. Ан нет: оказывается она еще используется. В "Гулливере". Меня также пытались кинуть на деньги, но не на того напали. Уволившись оттуда, я впоследствии добился от них и невыплаченные оклады за апрель-май 2020 года и невыплаченную премию 1 квартала 2020 года, и проценты и проч. Обращаюсь ко всем соискателям, которые рассматривают данную компанию в качестве потенциального работодателя. Если у вас есть хоть капля самоуважения, то, как бы ни было вам сейчас тяжело в плане поиска работы, обходите эту шарашкину контору стороной. Ничего хорошего от сотрудничества с ней вы не получите. Серьезно. Не тратьте ваше время и нервы. Если бы можно было влепить этой конторе минус 5 звезд - я бы это сделал.
Работник
23.09.2023
Трудоустройство в первый же рабочий день, вся зарплата официальная, все вовремя. Офис расположен в удачном месте. Комфортный график, иногда разрешают работать на удаленке. Коллектив хороший, нормальное начальство.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТД Гулливер
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД Гулливер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
Работник
24.10.2023
Зарплата, не всегда соответствует объему выполняемой работы, приходится таскать тяжести и делать работу, о которой вы не договаривались!
Сотрудник зала
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Директор
07.04.2025
При выборе работы для меня важно было следующее: 1. удобное месторасположение, 2. Стабильность компании. Компания, давно на рынке, все, что мне было важно в условиях работы мне подошло. Коллектив в отделе дружный, да и со смежными отделами была налажена хорошая коммуникация. Начальство так же адекватное, С оформлением не затягивают, оформляют с 1-го дня, по ТК. Заработная плата по рынку средняя, но есть, ее можно увеличить за счет своих показателей и показателей отдела в целом. Выплаты всегда происходят без задержек, какие-то спорные вопросы спокойно разрешаются.
Менеджер по продажам
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
Работник
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
Системный аналитик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы