Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
В коллективе приятная дружеская атмосфера, мы больше друзья, чем коллеги. На работу как на праздник!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.12.2024
Я работала в компании с руководителем на протяжении шести лет, и это было лучшее время в моей жизни. Работа заряжала меня энергией. Коллектив в компании потрясающий, это был лучший коллектив в моей жизни. Мы до сих пор общаемся с некоторыми ребятами, а некоторые стали моими лучшими друзьями. Руководитель молодой современный, с ним всегда интересно. Зарплата достойная, в компании есть обучение в каждом отделе.
12.10.2023
Когда закончился испытательный срок, план сильно подняли, но при его выполнении зарплата была по 70к. С сотрудника высокий спрос, смотрят обновляешь ли резюме на сайтах вакансий, меня засекли))
17.05.2023
Слишком много требований предъявляют, при этом нет никакой лояльности
20.02.2023
Тяжело работать, просто нечеловеческие требования. На прошлом месте работы у меня отлично все получалось, я был звездой! А тут я даже стажировку не прошел. Мне кажется, у руководства завышенные требования. Мне не хватило времени себя проявить, обучения на старте нет, только потом уже.
11.01.2023
Это одна из лучших компаний в своей сфере. Рабочий график фиксированный. Тут работают отличные специалисты и дружелюбное начальство, руководство позитивное. Здесь также предоставляются бесплатные обеды, а перспективы для карьерного роста просто огромные. К сожалению, я был вынужден уволиться по личным обстоятельствам, но я по-прежнему буду часто наведываться сюда, чтобы пообщаться с ребятами.
08.12.2022
Достоинства НетНедостатки Уважаемые люди, если вы видите хороший отзыв про это компанию, то уверяю вас, что эти отзывы они пишут от себя. А плохие отзывы они не объективно опровергают и оправдывают.Если вы ведетесь на ролики этих боссов-молокососов, то это все их игра и показуха. Да, есть квартиры, которые они сдают, и если в этих квартирах пока что ничего не отвалилось, то им крупно повезло.Про прорабов - делитантов - чистая правда. Что косячат в процессе ремонта - чистая правда.Эта компания создана двумя парнями, которые в технических строительных вопросах ничего не смыслят. Я видел, как делается этот ремонт. Нет никакого немецкого качества. Все делается обычно, как у любого подрядчика, занимающийся ремонтом. Единственное что привлекательное - это дизайн-проект. Проект воплощают в реальность только с внешней стороны, а что и как делалось - это ужас, который подают только с красивой стороны. Все видео с их придирками к работам мастеров - показуха. Показали и дальше пошли. Ну уроды, слов нет.Этот пафос ремонта за большие деньги - обыкновенный развод.Франшиза этой компании: вот эти два Босса-молодца придумали, как разводить не только заказчиков, но и людей, которым предлагается купить франшизу этой компании, якобы для контроля за объектом и зарабатывать деньги. Одним словом: типа, купите франшизу и будет вам счастье. Ох, как все тонко эти пройдохи рассчитали. Кто помнит про компанию МММ, созданная Мавроди в конце 90-х? Так вот эта компания, только с ремонтом. Это настоящая финансовая пирамида! И люди несут свои деньги сами в эту компанию, никто их не тянет насильно.Так вот ребята, которые собираются когда-нибудь повестись на это - не вздумайте. Единственное что вы купите за 700000 или выше - это геморрой и головную боль. Обещания заработка - обман, потому что после подписания контракта с ними вы не получите ни копейки, потому что все платежи с мастерами проводят сами Боссы. Короче, за весь период ремонта (от 4-6 месяцев) вы будете питаться и кормить свою семью воздухом. А что будет происходить в течении этого времени? Вы будете искать дешёвых мастеров, которые косячат, потому что в этой компании низкие расценки для всех мастеров за работу. А если вы не можете найти дешёвого мастера, тогда будете доплачивать им за работу со своего кармана. А если вы все же нашли дешёвого мастера, то скорее всего вы будете переделывать за ним его косяки, и опять-таки доплачивать со своего кармана.А ещё у этих боссов есть одна любимая фишка - штрафы. Они очень любят придираться к прорабам и по поводу, и без повода, а потом штрафовать. И вам опять-таки придется платить со своего кармана от 5000 до 35000 руб.Роялти - тоже очень интересная тема у них. Снимают с бюджета на ремонт более 30 процентов себе на карман.В итоге вы ведете несколько объектов каждый около полугода, денег за работу не платят, а вы им отстегиваете за каждый моразм, придуманный ими. Ваша семья вас начинает ненавидеть. Вы берете кредит на доплату мастерам и штрафы, потом продаете машину, чтоб закрыть кредиты, потому что их платить нечем. В итоге у вас нет денег на бензин, чтоб доехать до объекта, нет денег купить подарки детям на Новый Год. Вы в отчаянии. Бросаете это всё к черту и остаётесь без работы, без машины, в убытке (франшизу вы же купили), и с долгами. Вообще подарили около миллиона этим аферистам.Заработать у них не возможно. Это жадные и расчётливый типы, которые делают НУ очень презентабельный вид своей компании как для заказчиков, так и для франшизников.Поэтому у них франшизники требуются постоянно: пришли, заплатили, вникли, вляпались, оболдели от обмана,ушли.А вот на этих ребят надо бы пожаловаться куда надо. Этот беспредел пора сворачивать.Если вы все же соберётесь к ним обратиться, то потом не говорите, что вас не предупреждали.
Помогите составить детальное представление о работе в компании BeBoss.ru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.11.2025
Требуйте всю зарплату в Белую У Ханин олежки , Деревянский Ссс Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов в Москве, Под махинации 10. Много дешевого от Ханина олежки И Деревянского Ссс Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Ханин и Деревянский Кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах ...в Москве !!! Только 30-40 т.р. Остальное обещают в чёрную людям которых нанимают, чтобы за Копейки, забрать наработки. Лично , ханин олежка С 2015 года занимается, этой подлой, уголовной херней. С людьми. Кидая на обещанные рыночные зарплаты. Пишите заявления В Скр В Прокуратуру В ФСБ Требуйте всю Заралату в Белую Никакие 30-50 т.р. В договорах.
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
23.08.2025
Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
23.07.2024
Дана отзывчиво и по-доброму отнеслась ко мне, помогла разобраться в семейной проблеме с мужем , я получила желаемое. Качество работы понравилось, а также отношение ко мне и сама специалист.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы