Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
В коллективе приятная дружеская атмосфера, мы больше друзья, чем коллеги. На работу как на праздник!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.12.2024
Я работала в компании с руководителем на протяжении шести лет, и это было лучшее время в моей жизни. Работа заряжала меня энергией. Коллектив в компании потрясающий, это был лучший коллектив в моей жизни. Мы до сих пор общаемся с некоторыми ребятами, а некоторые стали моими лучшими друзьями. Руководитель молодой современный, с ним всегда интересно. Зарплата достойная, в компании есть обучение в каждом отделе.
12.10.2023
Когда закончился испытательный срок, план сильно подняли, но при его выполнении зарплата была по 70к. С сотрудника высокий спрос, смотрят обновляешь ли резюме на сайтах вакансий, меня засекли))
17.05.2023
Слишком много требований предъявляют, при этом нет никакой лояльности
20.02.2023
Тяжело работать, просто нечеловеческие требования. На прошлом месте работы у меня отлично все получалось, я был звездой! А тут я даже стажировку не прошел. Мне кажется, у руководства завышенные требования. Мне не хватило времени себя проявить, обучения на старте нет, только потом уже.
11.01.2023
Это одна из лучших компаний в своей сфере. Рабочий график фиксированный. Тут работают отличные специалисты и дружелюбное начальство, руководство позитивное. Здесь также предоставляются бесплатные обеды, а перспективы для карьерного роста просто огромные. К сожалению, я был вынужден уволиться по личным обстоятельствам, но я по-прежнему буду часто наведываться сюда, чтобы пообщаться с ребятами.
08.12.2022
Достоинства НетНедостатки Уважаемые люди, если вы видите хороший отзыв про это компанию, то уверяю вас, что эти отзывы они пишут от себя. А плохие отзывы они не объективно опровергают и оправдывают.Если вы ведетесь на ролики этих боссов-молокососов, то это все их игра и показуха. Да, есть квартиры, которые они сдают, и если в этих квартирах пока что ничего не отвалилось, то им крупно повезло.Про прорабов - делитантов - чистая правда. Что косячат в процессе ремонта - чистая правда.Эта компания создана двумя парнями, которые в технических строительных вопросах ничего не смыслят. Я видел, как делается этот ремонт. Нет никакого немецкого качества. Все делается обычно, как у любого подрядчика, занимающийся ремонтом. Единственное что привлекательное - это дизайн-проект. Проект воплощают в реальность только с внешней стороны, а что и как делалось - это ужас, который подают только с красивой стороны. Все видео с их придирками к работам мастеров - показуха. Показали и дальше пошли. Ну уроды, слов нет.Этот пафос ремонта за большие деньги - обыкновенный развод.Франшиза этой компании: вот эти два Босса-молодца придумали, как разводить не только заказчиков, но и людей, которым предлагается купить франшизу этой компании, якобы для контроля за объектом и зарабатывать деньги. Одним словом: типа, купите франшизу и будет вам счастье. Ох, как все тонко эти пройдохи рассчитали. Кто помнит про компанию МММ, созданная Мавроди в конце 90-х? Так вот эта компания, только с ремонтом. Это настоящая финансовая пирамида! И люди несут свои деньги сами в эту компанию, никто их не тянет насильно.Так вот ребята, которые собираются когда-нибудь повестись на это - не вздумайте. Единственное что вы купите за 700000 или выше - это геморрой и головную боль. Обещания заработка - обман, потому что после подписания контракта с ними вы не получите ни копейки, потому что все платежи с мастерами проводят сами Боссы. Короче, за весь период ремонта (от 4-6 месяцев) вы будете питаться и кормить свою семью воздухом. А что будет происходить в течении этого времени? Вы будете искать дешёвых мастеров, которые косячат, потому что в этой компании низкие расценки для всех мастеров за работу. А если вы не можете найти дешёвого мастера, тогда будете доплачивать им за работу со своего кармана. А если вы все же нашли дешёвого мастера, то скорее всего вы будете переделывать за ним его косяки, и опять-таки доплачивать со своего кармана.А ещё у этих боссов есть одна любимая фишка - штрафы. Они очень любят придираться к прорабам и по поводу, и без повода, а потом штрафовать. И вам опять-таки придется платить со своего кармана от 5000 до 35000 руб.Роялти - тоже очень интересная тема у них. Снимают с бюджета на ремонт более 30 процентов себе на карман.В итоге вы ведете несколько объектов каждый около полугода, денег за работу не платят, а вы им отстегиваете за каждый моразм, придуманный ими. Ваша семья вас начинает ненавидеть. Вы берете кредит на доплату мастерам и штрафы, потом продаете машину, чтоб закрыть кредиты, потому что их платить нечем. В итоге у вас нет денег на бензин, чтоб доехать до объекта, нет денег купить подарки детям на Новый Год. Вы в отчаянии. Бросаете это всё к черту и остаётесь без работы, без машины, в убытке (франшизу вы же купили), и с долгами. Вообще подарили около миллиона этим аферистам.Заработать у них не возможно. Это жадные и расчётливый типы, которые делают НУ очень презентабельный вид своей компании как для заказчиков, так и для франшизников.Поэтому у них франшизники требуются постоянно: пришли, заплатили, вникли, вляпались, оболдели от обмана,ушли.А вот на этих ребят надо бы пожаловаться куда надо. Этот беспредел пора сворачивать.Если вы все же соберётесь к ним обратиться, то потом не говорите, что вас не предупреждали.
Помогите составить детальное представление о работе в компании BeBoss.ru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы