Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовороссийск
Комментарий
Коллектив (именно линейные сотрудники на той же должности) изводит новичков регулярными звонками (даже в выходные) и сообщениями, где раздраженно пытается указать на недочеты. В компании регулярно отчитывают сотрудников за ошибки, часто перегибая. Количество обращение пользователей в техподдержку (чат, почта и телефон) запредельно высокое. Нагрузка на одного менеджера не сопоставима с ЗП.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.08.2024
Прошел 2 собеседования на позицию аккаунт менеджер, далее мне сообщили, что готовы принять меня на работу, попросили выслать документы, СБ проверила документы, далее hr связалась со мной и сообщила, что я все прошел, а мне готовят оффер. В итоге ждал 2 недели, но оффера так и не поступало, написал сам, а оказалось, что "требования к вакансии поменялись, не готовы сделать вам предложение". Поэтому учитывайте, что даже если пройдете все собеседования и службу безопасности, и вам пообещают прислать оффер, это еще ничего не значит
17.09.2023
Очень дружный коллектив, доброжелательная и конструктивная рабочая атмосфера. Обширные возможности для карьерного роста. Оплачиваются отпуск и больничный в 100% размере от оклада. Также оплачиваются переработки.
27.08.2023
Очень дружный и приятный коллектив, что весьма впечатляет. Эффективная система обучения, всегда есть, коллеги, которые подскажут. Есть возможность карьерного роста, и главное хорошая заработная плата. В целом замечательные условия работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Продамус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы