Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
С каждой новой точкой развития рост постепенно замедляетсячувствуется нехватка сильного платформенного комьюнити, наставников и точек роста.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Нет роста и развития. В компании чувствуешь себя небезопасно, так как если закончатся проекты, то могут попросить уйти. Если ищите долгосрочную работу, то это место Вам не подходит.
17.02.2025
1) крутой коллектив, с максимально экологичной атмосферой в котором хочет расти 2) прямой контакт с руководством 3) корпоративы 4) клевый офис, в который никогда не заставляли приходить и работа на удаленке это ок) 5) стараются по возможность брать стажеров, что позволяет растить специалистов
17.02.2025
Я не занимаю узкую зону ответственности за продукт, задачи приходят с разных проектов, мне это интересно, развитие идет очень интенсивно и неизбежно
17.02.2025
Уровень заработной платы, процессы в командах, компетентность руководителей.
17.02.2025
Свобода выбора рабочего графика. Отличный коллектив, в котором точно можно найти человека с общими интересами и приятно провести время за чашкой кофе во время перерывов.
28.11.2023
возможность совмещать удаленную работу и оффлайн, офис в центре города, офис отличный, комфортные условия для сотрудников, необходимое оборудование выдают, отличный коллектив, очень дружный и сплоченный, легко войти новому сотруднику, благодаря плавному погружению со стороны HR отдела, и так же все коллеги готовы помочь есть возможность карьерного роста, можно составлять план индивидуального развития чтобы понимать куда двигаться, проходить доп курсы для повышения проф квалификации
Помогите составить детальное представление о работе в компании napoleon it. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
15.08.2024
Вежливый директор и отзывчивый персонал, условия работы достойные, мне всё понравилось, не знаю почему тут один человек написал аж 27 комментариев с матом, эо явно говорит о необразованности и злобе. Стыдно должно быть за такое поведение, на площадке больше 1 отзыва от одного лица писать нельзя, но весь текст похожий как 2 капли воды.
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы