Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании napoleon it
Санкт-Петербург
Комментарий
ДМС, компенсацию спорта/психолога Довольно приятное место работы, коллектив превосходный—большая дружная семья. Здоровая атмосфера в компании, сотрудники общаются современно. Нравились настроенные процессы и организационные моменты, онбординг. Классные продуманные корпоративы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании napoleon it
25.11.2025
Как писал уже ниже один из соискателей, на hh вам вместо живого человека отвечает нейронка, которая генерит бесконечный диалог. На десятой минуте уже надеешься, что это будет последний вопрос в чате, но нет - тебя продолжают спрашивать. А по итогу, за потраченные полтора часа, развернутые ответы по моему опыту как разработчика, в связке с тем, что мои скиллы даже hh посчитал подходящими на 100%, - мне просто ответили в чате: «Извините, дальше идти не готовы». Это предельно грубое отношение к соискателю и пренебрежение чужим временем. Не советую откликаться на вакансии этой компании, пока они что-либо не изменят в процессе найма. Не могу найти достоинств в компании, в которой даже не могут подключить к общению с соискателем живого человека
Работник
28.02.2025
Работа в команде с лучшими экспертами своего дела. Интересные и многообещающие проекты.
Работник
28.02.2025
Слаженный отзывчивый коллектив, потрясающая сплоченность и отзывчивость. Сильная и очень отзывчивая HR команда. Открытость и взаимодействие с сотрудниками. Использование инновационных технологий и методов в процессах. Потрясающие тимбилдинги. Интересные и разнообразные проекты. Поддержка в обучении и карьерном росте.
Работник
17.02.2025
Интересные задачи; возможность для удалённых сотрудников посетить офис компании в Челябинске в рамках командировки и познакомиться с коллегами; детальная обратная связь от руководителя отдела; 1-1 каждый месяц.
Работник
17.02.2025
Довольно приятное место работы, коллектив превосходный—большая дружная семья. Здоровая атмосфера в компании, сотрудники общаются современно. Нравились настроенные процессы и организационные моменты, онбординг. Классные продуманные корпоративы
Работник
17.02.2025
Дружеская атмосфера; возможность для самовыражения; возможность для удалённых сотрудников посетить офис компании в Челябинске в рамках командировки и познакомиться с коллегами.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе napoleon it
Помогите составить детальное представление о работе в компании napoleon it. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
Работник
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Старший специалист по работе с клиентами
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
майнер
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
Менеджер по продажам
05.05.2025
Долго искал нормальное место работы, чтобы рядом с домом и по зарплате устраивало. В Аккорде сразу понравилось доброжелательное отношение на входе, девушка подборщик очень вежливо общалась и задавала вопросы по работе и опыту, а не просто поговорить. Офис красивый, удобный, все есть: столовая под боком, кухня своя. Раздевалка отдельная. Руководство всегда в курсе работы каждого сотрудника, для меня это прям находка. На прошлом месте мой генеральный даже имени моего не знал. А тут все знакомы, всë очень приветливые. Зп хорошая. В компании все активно поддерживают спорт, в обед турниры проходят прям в офисе.
Специалист
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
ГАП
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы