Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Active Sale Group
Санкт-Петербург
Комментарий
Я приходила на собеседование по вакансии «на лето» в далеком 2005 году. Даже тогда я не смогла бы представить, что работа на лето на пару месяцев для меня обернется первым и последним собеседованием. Моя анкета прошла отбор, я подписала договор и следовала его условиям беспрекословно (!!!). Не могу сказать, что все давалось легко, но я привыкла трудиться, для меня это было ростом прежде всего над собой. Мой первый в жизни опыт работы был положительным. Выполнив все обязательства, я переработала оклад почти в 2 раза, мне вернулись расходы, а так же мне предложили перейти на направление «Помощник руководителя». Так как для меня работа с людьми была близка, я не задумываясь выбрала повышение, хотя было страшно. Первый месяц прошел «на ура» не без помощи руководителя, обучения и совместного отдыха. Это мой первый опыт знакомства от собеседования до окончания срока действия договора. Не сложно догадаться, что работаю я в этой организации до сих пор, но это уже совсем другая история :)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Active Sale Group
16.12.2025
В данном отзыве я не буду умалчивать имена лидеров и размыто писать о том,что с вами происходит в период,когда вы решите пойти работать в эту секту. Этой "компании" уже более 20 лет,но их до сих пор не прикрыли. на момент осени 2025 года их условия работы никак не поменялись. в сети куча отзывов и все они построены почти одинаково,только истории у всех разные. Ваш номер телефона они находят через работа.ру,hh.ru, super job., и тд. От лица бывшего " менеджера по подбору персонала'' этой конторы говорю,что они выгружают ваши номера через специальную программу. Не ответили- вам еще раз позвонят раз 10 другие менеджеры, отказали- еще раз позвонят и дотошно будут настаивать на то,чтобы вы согласились на собеседование. Этот ад может продолжаться до тех пор,пока вы не заблокируете этих аферистов. Я менеджер с опытом,искала себе работу после лета,выставляла свое резюме на различных площадках. В один день мне звонит девушка - Марина Самойлова ( пишу ее имя,так как ранее написала, что умалчивать имена не буду). К этой девушке я претензий не имею,скорее всего она сама поняла,что попала в секту и ушла со всех радаров после того,как меня туда взяли,после этого моим ''руководителем'' стала неповторимая Ульяна Смольянова,которая уже лет 6-7 там наживается на таких наивных как я. Про собеседование писать долго не буду, подвальное помещение,где вас сидит 20 человек и вы все слушаете,какие асг крутые и сколько миллионов зарабатывают своим ТО на эйвоне и орифлейме. У них есть ''платное'' и '' бесплатное'' обучение. По сути заплати в любом случае и мы навешаем тебе лапши на уши,что после месяца работы тебе в любом случае вернут эту сумму допом к окладу и выше этой суммы 5500р. Понятное дело,денег вы не увидите там вообще никаких. Наивная я пошла на бесплатное обучение,отвалила около 3000р за '' инструменты'' и вместо менеджера по подбору персонала гоняла с каталогами эйвон и орифлейм по городу,вымаливая чтобы у меня что-то купили. В лучшем случае получалось что-то продать женщинам СНГ,так как они более внушаемые и сами когда-то пользовались этой косметикой. Ты можешь бегать по городу хоть весь день,в надеждах выполнить свой план (170 каталогов в неделю на полной занятости и 35 раздать в день,чтобы дай бог оклад обещанный увидеть),после того,как тебя пошлют в 40 организациях на три веселые буквы, руки опускаются что-либо делать. А вечером по телефону у вас плановый созвон с руководителем,где ты говоришь на какую сумму у тебя получилось продать косметики и обговариваешь свой план на следующий день. После трех недель беготни по спальным районам СПБ,я поняла,что бегать с каталогами больше не могу, даже после этого ада я еще не понимала куда попала,так как на встречах группы тебе заливают какой ты молодец,вот продашь на 25к и попадешь в лидерский состав. Попала я в этот лидерский состав с горем пополам,денег своих отвалила кучу,ничего не заработав и набрав микрозаймов,чтобы окупить эту косметику. После того,как ты попадаешь в эту элиту на тебя навешивают кучу новых обязанностей,специальные встречи лидерского состава,рекрут,где ты обзваниваешь 150 и более номеров в день в надеждах заманить хотя бы одного человека и выполнить свой план,так еще и обязанности ''курьера'' с бегатней по организациям на тебе все так же есть,так как ты ведь на ''бесплатном обучении'' и ты работаешь курьером и не дай бог ты не выполнишь собственный ТО за неделю на 20к,ведь тебя попрут из лидерского состава и снова будешь обычным курьером. К тому моменту моими руководителем стал знаменитый Артем Уткин,так как Ульяна Смольянова ушла в ''отпуск''.На тот момент в офисе стал появляться Даниил Низов-бывший директор по их информации.Считаю нужным написать сюда,что с этим человеком если вы свяжетесь,то вам назначат личную встречу,на которой будут проявлять излишний интерес,трогать вас,говорить об интиме и засовывать язык в ухо.С этим столкнулась не я одна и бог знает сколько юных девушек могло пострадать от его наклонностей. В тот же период в моей жизни случилось горе и я не могла работать неделю,так как мне нужно было уехать,после моего возвращения Артем Уткин требовал доказательства в качестве билетов о моей поездки,иначе ''пока лидерский состав''. В общей сложности,я проработала в асг 2 месяца,заработав копейки с клиентов,которыми даже проезд окупить не получится.Уважаемый Артем Андреевич,я надеюсь вы перестанете дурить наивных школьников и студентов,которых ставите в такое положение.Я не обеднею,от суммы,которую потратила на вашу компанию и ударные вечера,но бумеранг в нашей жизни есть,рано или поздно наступит справедливый конец всему этому. В конце хочется добавить,что все позитивные отзывы написаны сотрудниками,которые находятся в лидерском составе,так как это одно из заданий,чтобы тебя повысили,а про негатив они будут говорить,что это пишут их конкуренты. Давайте смотреть правде в глаза и не дурить народ еще 20 с лишним лет. познакомилась с новыми людьми,но не считаю это благом данной конторы
Работник
26.11.2025
Из минусов — в плохую погоду работать сложнее, и иногда чувствуешь усталость от большого количества общения. Но к этому привыкаешь. В целом, место честное и динамичное, если готов вкладываться. Работал в ASG чуть больше месяца. Офис на Загородном — реально уютный, просторный, приходить туда приятно, а атмосфера очень живая. В первые дни было тяжело привыкать к ритму, но Мария К. постоянно была на связи, помогала разобраться с задачами и подсказывала, как планировать день, чтобы не выгорать. Из плюсов — коллектив молодой, поддерживающий, график гибкий, обучающие тренинги полезные. Доход зависит от тебя, и это одновременно плюс и минус. Если ленишься — результат сразу видно.
Работник
24.07.2025
Пришёл в ASG примерно 8 месяцев назад, сначала вообще не понимал, куда попал. Хотел просто заработать немного на подработке, но втянулся. Сначала бегал с каталогами — не скажу, что это кайф, но с каждым днём становилось легче. Потом появились постоянные клиенты, начал зарабатывать нормально. Сейчас курирую двух новичков, учусь управлению. Что нравится: если стараешься — виден результат. Люди в команде поддерживают. Никто не строит иллюзий, что будет легко, но если работать, то и
Работник
22.03.2025
Компания Active Sale Group (Россия, Санкт-Петербург) - Разоблачаю Active Sale Group: тут пахать или кринж ловить? Достоинства: Не дают вставить из-за ограничения Недостатки: Выше написал Ну что, братва, рассказываю, как я 3 месяца пытался разбогатеть на продажах и выбрался из этого квеста живым. Если ты тоже загуглил отзывы и сидишь с лицом, решая, идти или нет, — вот тебе правда-матка без прикрас. Чё вообще за движ?) Сразу скажу: агрессивного впаривания нет. Никто не заставляет умолять клиентов с каталогами и караулить людей с криком: «ПОДОЙДИ ПОКАЖУ ТЕБЕ ЧТО-ТО ИНТЕРЕСНОЕ». Ты просто консультируешь клиентов, помогаешь оформить заказ. Как раздавать каталоги в первый день - ходишь хвостом за старшим, он курирует) Это +++ Но вот что действительно кринж — люди, которые откликаются на вакансию «РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (УДАЛЁННО)», а потом удивляются, что без опыта их сразу в боссы не берут. Ну а чё ты хотел? Ты вчера еще за чебупелями в Пятёрочку бегал, а сегодня хочешь управлять командой? Дружище, так не работает. Особенно, если ты даже с куратором зайти в фирму не можеш и каталог дать + скрипт сказать - это кора, видел таких Бабки, алло, где деньги? Новичок (1-2 месяца) — 40-45К. Если работаешь спустя рукава – получаешь шиш с маслом. Более-менее разбираешься или опыт был, или сам красава — будут большие чеки, люди чуют уверенность за версту Если реально впахиваешь — 100+К, но таких единицы, тут без мотивации ловить нечего. Первые месяцы надо перебороть свою социофобию и научиться говорить с людьми, не заикаясь. Что ещё кроме денег? Прокачиваешь уверенность. Если ты раньше боялся заговорить с кассиршей, тут тебя научат не бояться людей и жить среди них. Развиваешь навык продаж. Это везде пригодится, даже если потом будешь втюхивать в офисе, что ты «лучший сотрудник месяца». Гибкий график. Хоть ночью работай, никто не скажет «Эй, ты где? Клиенты ждут!» Что надо знать перед тем, как идти? Отзывы от людей, которые даже не проработали ни дня — просто ор. Они приходят на собес, видят слово «продажи» и сразу: «ВСЁ, ПОНИМАЮ, ЭТО ЛОХОТРОН!». Ну, ты хотя бы попробуй, а потом пиши! «Я думал, что меня сразу возьмут РОПом!» Братан, ты не думал, ты ошибался. Без опыта тебя максимум назначат старшим по туалетам. Как обычно) Заземлись) +++ работаешь - зарабатываешь, если слушать всех подряд не будеш у меня была куратором Мария - всегда обо всем договаривались, помогала сильно, выручала нормальные ребята, которые в офисе ( я про тех, кто фишку просек и работает, нытиков слал в пешее долгое знатно поржал, когда мамка нытика пришла его защищать - мужика ростит))) ездил на базу отдыха нахаляву - прикольно, мои бы кореша такое точно не оформили, мелоч но уютно с этого
Работник
17.03.2025
Работал в Active Sale Group три месяца. Опыт был специфический, но полезный. Агрессивных продаж нет — ты просто помогаешь клиентам, рассказываешь про товары, подсказываешь. Первый день — не один, тебя ведёт старший. Это плюс. Но есть моменты, которые многим кажутся странными. Например, люди приходят на вакансию руководителя без опыта и удивляются, что их не ставят начальниками. Ребята, ну серьёзно — не зная даже, как каталоги раздать и что говорить клиенту, о какой руководящей должности речь? По деньгам: если работать вяло — не заработаешь. Новичку реально выйти на 40–45 тысяч. Кто старается — получает больше. Есть те, кто берёт и по 100+, но без желания работать это нереально. Работа помогает прокачать общение. Особенно, если ты раньше и слова сказать боялся — тут точно заговоришь. Навыки продаж тоже останутся — в любой сфере пригодятся. График гибкий, никто не стоит над душой. И да, много странных отзывов пишут те, кто даже не начинал. Просто увидели слово «продажи» и убежали. А зря — хотя бы попробовали бы. Мой куратор Мария — крутая, всегда помогала. Коллектив тоже нормальный. Слабаков, правда, много сливается — но так везде. Ещё был корпоратив на базе отдыха, всё бесплатно. Мелочь, но приятно.
Работник
26.11.2024
оклад бы побольше))) но естественно всем и всегда хотелось бы большего... Скажу только плюсы и минусы. Результат зависит от тебя.дружный коллектив. Гарантированный заработок.карьерный рост. Самый большой минус ну или плюс этой работы, кому как, то что здесь у тебя нет начальника, здесь есть человек который будет тебе помогать в твоих целях - наставник.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Active Sale Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании Active Sale Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
Работник
25.11.2023
Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.
Работник
18.09.2024
Работа не сложная, монотонная, требующая внимательности. Рабочее место оборудованное, комфортные условия :летом прохладно, зимой тепло, есть оборудованная комната для перерыва на обед. По выплатам все отлично, в белую, и вовремя, оплата отпуска и больничных. Отличный коллектив и начальство.
Оператор 1С
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы