Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Решила найти я значит подработку. На следующий день мне в ватсапе написала менеджер.Вот ее слова:Добрый день) Меня зовут [У.]hr менеджер. Вы оставляли свою заявку на трудоустройство. Подскажите,Вы рассчитываете на полную или частичную занятость?Я согласилась на частичную занятось,она прислала мне адрес и время собеседования,офис находится по адресу:Хорошо. Собеседование будет сегодня в 17:50 по следующим координатам:Метро: Владимирская,[Д.] или Лиговский ПроспектАдрес: Свечной переулок дом 17Ориентир: Вход под арку,домофон «04563b». Во дворе первая дверь направо,а также она попросила взять с собой ручку, блакнот и паспорт и предоставила свои контакты,при этом она попросила меня когда я приду на собесодавие указать её фио.КонтактыТелефон: +7 922 544 70 17вк: vk.com/usmolyanovaКарты как добраться: vk.cc/8fbBaKДоговорились?78Когда я пришла по адресу у двери стоял парень лет 17. Хорошо. Собеседование будет сегодня в 17:50 по следующим координатам:Метро: Владимирская,[Д.] или Лиговский ПроспектАдрес: Свечной переулок дом 17Ориентир: Вход под арку,домофон «04563b». Во дворе первая дверь направо.Возьмите с собой блокнот и ручку,паспорт,презентабельный внешний вид и хорошее настроение будут плюсами к прохождению собеседования.Когда придете,скажите,что Вы к [С.] [У.] [В.]_КонтактыТелефон: +7 922 544 70 17вк: vk.com/usmolyanovaКарты как добраться: vk.cc/8fbBaK. Придя по адресу: я увидела у дверей подросткалет 17 18 и как выяснилось он тоже туда,ну тут я поняла,чтото тут не так,так как бывала уже на такого рода деятельности. Зайдя внутрь мои опасения подтвердились там сидело еще человек 10. Во первых,компания уважающая себя не будет проводить корпоративное обучение. Нас предупредили,что собеседование будет проходить около 50 ти минут. Также нам рассказали,что мы будем заниматься раздачей электронных каталогов продукции орифлэйм. Одним словом расписали всё в красках сколько мы будем зарабатывать,и вот тут самое интересное для того что бы начать работать нужно приобрести сумку для пробников. Во вторых,сразу же потребовались вложения. В третьих,по окончанию собеседования мы заполнили какуюто анкету на прохождения,ссылаясь на то,что якобы служба безопасности проверит нас до 21 00. Кроме того нам должен был позвонить наш менеджер до 22 00 и сообщить о том,что прошли мы собеседования или нет. Этим же вечером мне пришло сообщение от менеджера.здравствуйте! Вас приветствует Active Sale Group[У.] [В.]Только что пришёл ответ из службы безопасности по поводу Вашей кандидатуры! У меня для Вас хорошие новости! От лица организации и своего лично поздравляю Вас с успешным одобрением анкеты и прохождением отбора в наш дружный коллектив. Желаю Вам больших заработков и быстрого карьерного роста вместе с нами. В конце концов,я приехала домой,почитала отзывы о компании и окончательно убедилась что это развод чистой воды.На своём сайте они пишут,что все негативные отзовы им оставляют люди которые не прошли собеседование.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.07.2023
Несколько месяцев работаю в компании, совмещаю работу и учебу. Со всем прекрасно справляюсь. Коллектив просто супер, очень позитивные ребята. Тут очень много возможностей для карьерного роста. Условия работы хорошие, социальный пакет есть, различные мероприятия для сотрудников. Очень рада, что попала в такую крутую команду.
04.07.2023
Думала, что работа простая, но на деле оказалось все довольно сложно. По прошествии времени я втянулась. Руководитель оказался очень порядочным, всегда мне помогал. Коллектив веселый. Регулярно проходим тренинги, повышаем свой профессионализм. График свободный, можно даже работать на неполную ставку, берут без опыта. Рекомендую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Active Sale Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы