Сеть английских детских клубов и начальная школа Discovery
4,5
-
14 отзывов
100%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Сеть английских детских клубов и начальная школа Discovery

Москва

Комментарий

Каждой компании, как и каждому человеку всегда есть куда стремиться! Хотела бы порекомендовать руководству чаще прислушиваться к своим сотрудникам. Работала в компании 1,5 года, пришлось уйти перед началом учебного года, так как переехала и не было возможности тратить 1,5-2 часа на дорогу. У нас сложился очень душевный коллектив и по этой причине было крайне жаль уходить. К деткам в своей группе тоже очень привязалась. По условиям всё было хорошо. Уйти пришлось как раз перед повышением, так что карьерный рост он есть, что очень здорово!

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Сеть английских детских клубов и начальная школа Discovery

13.03.2025

более достойную зп с учётом расположения клуба в центре Москвы дружный коллектив, домашняя атмосфера, взаимопомощь, выбор графика, понимающий работодатель, возможность повысить свой доход (допы), бесплатное обучение

Работник

Copy

11.06.2024

Отличное место работы Руководство лучшее, условия труда , коллектив , мероприятия корпоративы. Самое лучшее место работы!

Работник

Copy

10.11.2023

Организовывать индивидуальные встречи для педагогов с психологом ( в качестве профилактики проф выгорания). За время работы в Дискавери сформировался классный коллектив! Начальство великолепное! Всегда с пониманием ко всему относились, шли на встречу и прислушивались к педагогам. Очень нравилось то, что большое внимание уделяют обучению и развитию педагогов.

Работник

Copy

04.10.2023

ДМС, премирование. Дополнительные дни отпуска. В целом все прекрасно Лояльность руководства, свобода развития, помощь и поддержка в любой самореализации. Много возможностей для дополнительного заработка. Крутые корпоративные мероприятия и обучения - их много.

Работник

Copy

12.09.2023

Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий как внутри Клуба, так и сети в целом. Прекрасный и дружный коллектив. Лояльное руководство. Удобное расположение относительно дома.

Работник

Copy

16.08.2023

Уровень зарплаты и больше отдыха. Учеба за свой счет и внимательность к сотрудникам. Корпоративы от компании.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Сеть английских детских клубов и начальная школа Discovery

Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть английских детских клубов и начальная школа Discovery. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
Адвирос 58 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

15.02.2025

Занимаюсь продажами и работаю с клиентами напрямую: звонки, командировки. Дела идут достаточно хорошо, заказчики в наших услугах заинтересованы, поэтому продажи идут. По условиям все хорошо, зарплата нормальная, а главное есть процент с продаж.

Менеджера отдела по продажам

Copy

13.06.2024

Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).

Промоутер

Copy

15.05.2024

Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.

Менеджер по продажам

Copy

07.02.2024

Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.

Кладовщик-комплектовщик

Copy

19.11.2023

Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.

Работник

Copy

07.03.2023

Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы