Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Нет особо перспективы для заработка, холодный обзвон, холодный поиск и втюхивание бесполезных услуг. Рабочее оборудование для офиса времён начала 2000-ых с очень старой виндой
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.11.2024
В компании дружный коллектив, многие сотрудники трудятся более 10 лет. Процесс налажен, но поначалу бывает непросто привыкнуть. Зато потом проникаешься серьёзностью и тщательностью подхода к работе. Ведь приходится иметь дело с юридическими лицами и государственными организациями.
27.02.2024
Зп 30к оклад, хотя обещали 40к оклад+процент. По итогу лучшие сотрудники зарабатывают максимум 50к. Проще пойти работать сторожем
14.11.2023
Карьерного роста нет. Цены на услуги снизить, так как конкуренты предлагают тоже самое в 2,а то и 3 раза дешевле. Принять на работу наконец таки руководителя. Протянуть свое оптоволокно. Улучшить качество интернета. Лояльней относиться к своим клиентам.
03.08.2023
Близость к дому, стабильная выплата ЗП (без задержек), уютный и комфортный офис, дружный коллектив, карьерный рост, корпоративы
14.06.2023
Отсутствие удаленной работы Никаких перспектив, системы в которых приходится работать постоянно зависали и глючили и иногда даже не работал интернет при условии что работодатель сам интернет провайдер С компенсацией фитнеса обман , в месяц будет возвращаться не более 800 рублей, последних денег за компенс придется ждать несколько лет, но об этом умалчивают Адаптации на испытательном сроке никакой, узнаешь как кто выглядит в лицо только при необходимости общения с человеком Офис не современный. Нет службы безопасности, на работу берут всех, это печально Текучка отдела продаж зашкаливает.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Простор Телеком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.03.2024
В принципе все ок, зп приходит вовремя, работа не такая уж сложная, зависит от человека. Крупная компания, полное обеспечение: одежда, питание, зп в срок, работа официальная и по договору. Контингент в основном простоват, но адекватен. Условия труда неплохи, на складе всегда чисто, туалеты, раздевалки - аналогично. Оборудованы места для приема пищи, есть место отдыха, небольшие развлечения (шашки, шахматы, теннис). Обеды начали возить, но ждем полноценную столовую.
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы