БПВ-Ост
2,1
-
3 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании БПВ-Ост

Москва

Комментарий

Вот в отношении этой компании отзыв я считаю просто нужно обязательно написать! Это поможет соискателя понять куда они идут а руководству ... скорее всего никак не поможет :) В общем отработал я n-лет в этой компании в отделе продаж. Пишу про отдел продаж. Итак начнем. Сразу можно попрощаться со здоровой психикой, так как там Вам ее точно уничтожат - будете сидеть на антидепрессантах. Рядом с Вами будет работать дама с милым именем Ангелина (Макарова). На самом деле припадочная мадам, которая не боится полезть за словом в карман, орет без повода и причины, придумывает невероятные истории про вас, постоянно опаздывает, вечно отсутствует на рабочем месте, т.к. ходит трепаться по отделам о вас или еще ком-то. При этом ее рабочий телефон будете брать вы (иначе вас она же "сожрет" потом), общаться с ее клиентами будете тоже вы и объяснять клиентам что она х.з. где, придет х.з. когда и т.п. Я уж не знаю чем она там понравилась начальнику Багаутдинову, с говорящим башкирским происхождением но топит он за нее не проверяя факты и прямо верит сразу в любую ересь которая летит из ее рта. Далее они объединяются в "команду" и душат вас даже если здравый смысл на вашей стороне. Сам он не в курсе происходящего в отделе, т.к. большую часть времени в командировках, видимо скрывается от жены и детей. Ах, да. Если у вас богатый опыт в продажах - засуньте его себе в одно место. Вы будете делать только так как говорит башкирский начальник. Любая вольность наказуема. Любит когда вы у него спрашиваете о каждом своем шаге при работе с клиентом: можно позвоню, предложу, можно скидку согласовать, можно то, можно се ... А делает он это чтобы потом доложить о своих успехах (вашими руками) вышестоящему руководству. В общем ребят, это худший руководитель, худший отдел в котором я работал. Там нет никакой системы продаж, нет ничего человеческого, нет коллектива, нет команды. Там психически больной зверинец. Работать с ними - это добровольный ад. Я ушел. Жалею, что не сделал этого раньше.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании БПВ-Ост

27.02.2024

Сказка про умывальника начальника и мочалок командира. О самозванце в отделе продаж осей. Непонятно где и кем воспитывался этот человек, но явно непуганый маргинал из дикой провинциальной деревни. За вещи, которые вытворяет - в приличном мужском обществе «ринопластику» сделали бы точно безвозмездно. За спиной сотрудников нашёптывает директору про других, болтает все, что ему заблогарссудится лишь бы очернить деятельность ближнего своего коллеги. Мечтает быть доверенным лицом директоа ну и конечно подсидеть потом его,когда цепь связей будет прочно выстроена. Неугодными оказаться очень легко, потому что он никогда за свои слова не отвечает и никогда письменно ничего не фиксирует. Все что он говорит – это только слова – легко потом ударит по вам перефразировав и перевернув все против вас. Медоты устранения сотрудников просто подонские: сначала плотно втирается в доверие, становится как друг. Когда вы ему по-человечески раскрываетесь он это понимает и начинает свою игру – резко подставляет вас и бежит к директору говоря о том какой вы плохой и немедленно надо искать вам замену. Если директор против, он начинает дальше подставлять: устно просит о чем-то, потом переворачивает все против вас и бежит снова подтверждать. Странно что на это ведутся взрослые люди в виде вышестоящего руководства. Правда не все. Есть ещё адекватные люди в компании, которых он (начальник продаж осей) боится. Боится всерьез. Главный его страх – увольнение. Конечно, в московский автобизнес его нихрена никогда никто не возьмет. В этой сфере фэйсконтроль на подобных маргиналов работает жёстко. Кстати в отделе работает девочка, вхожая в общество того, кто может устранить этого маргинала. Он этого так боялся, что сделал девочку своим замом в обмен на то, чтоб та больше не ходила в то общество. Ну оно наверно и правильно: взболтнет вдруг что про схематосы и кирдык. Ну девочка конечно не промах, поди откажись от такой карьеры. Так и стала замом, правда понимает «тему» и все равно через какое-то время продолжила общаться с правильными людьми, на всякий случай, чтоб потом «паровозом» не пойти когда правда вскроется. А теперь о будущем: кандидаты быть продавцом в отдел – технари, точно с начальником продаж осей не будут долго работать. К сожалению образ мышления технаря и гуманитария – разный. Как и мозг порядочного человека и подонка точно также отличается. Будущее отдела продаж – это общество ниже его по развитию: ну чтоб ничего не понимали и легко можно было убрать. Это скорее всего будут специалисты без тех.образования, филологи, историки и т.п. клиенты конечно это «оценят». Сам он будет проворачивать схематосы с откатами от банков (уж он то как бывший банкир и экономист схематосы знает) и продажами осей по себестоимости в конторы с которыми тоже договорился о бонусе себе (это будут посредники, а не завода. Такие продажи уже были – смотри 1с) . По идее надо бы капнуть под него с политикой anticorruption, но тут уж на усмотрение руководства. Что имеем в сухом остатке: увы, продажники все разбежались. Люди которые могли продавать - приходили – сразу все это видели и валили обратно через неделю. Хорошо если в организации найдется тот, кто положит этому конец. Этот человек есть и я верю, что у него это когда-нибудь получится. А продажи порядочно и добросовестно можно было делать и без этого начальника – самозванца. Причем гораздо больше, чище, красивее с хорошей репутацией и в команде нормальных людей. Да даже сейчас это можно сделать, откатив все к структуре отдела продаж 2020 года (из области фантастики), с некоторыми корректировками и донастройками. Руководство принимающее решение конечно оставит все как есть, ведь лучше не верить в реальность, а жить в иллюзиях... Тем более, что после стольких отзывавов начальник продаж сделается примерно-показательным, чтоб снова втереться в доверие...и далее по кругу. Вообще люди просто так подобное писать не будут. Такие вещи просто так не пишутся. Наплевал начальник в колодец из которого пил. Карма все-равно его настигнет независимо от БПВ. P.S.: Вот и сказке конец. Все кто читал – молодец. Сказка ложь, да в ней намек: добрым молодцам урок. Всем добра. Сила в правде. :))

Работник

Copy

08.09.2023

Соглашусь с предыдущим отзывом. Контора больна психически. Люди с тройными стандартами. Говорят одно, делают другое, думают о третьем. Принцип работы - сиди на жопе ровно и делай то что скажет начальник и будь готов во всем винить себя. Коллектив там с кастой, делится на тех кто работает больше 10 лет - это высшая каста. Все остальные - низшее сословие или просто рабы. Какой бы ни был у Вас опыт работы, образование - там вы вообще никто, пыль. Короче... Подумайте 100 прежде чем туда идти. И если идете - знайте вы уже априори "кусок говна" об который все будут мараться и это будет бесить всех пока вы не уйдете.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе БПВ-Ост

Помогите составить детальное представление о работе в компании БПВ-Ост. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

27.07.2024

К эзотерику Дане обратилась, так как моя коллега подписана на ее инст и она скинула мне пост про скидку на гадание. На данный момент могу сказать, что это лучший спец из всех у кого я была ранее, поэтому буду ещё обращаться обязательно. Меня полностью устраивает подход Даны к клиенту, честно, без воды, быстро.

Оксана

Copy

10.01.2024

Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.

Старший менеджер СГ

Copy

04.07.2023

С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.

Работник

Copy

13.09.2024

Блевотрон - лохотрон МЭПГОВНО-ПРОЕКТ активно ищет ЛОХов для работы на работе. И так если вы вчерашний студент(студентка) без опыта вам сюда дорога, если вы пенсионер (пенсионерка) спящая на работе вам сюда дорога, если вы кошатница без детей вам сюда дорога, если вы скуф (дезориентированная лохушка Бахтадзе АнькаАннал полезла гуглить сейчас скуффа) вам сюда дорога. Вас тут поимеют и отрыгнут пивной сосисочной отрыжкой.

КГИП

Copy

12.08.2024

Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое

Валентина

Copy

22.09.2024

На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи

Pre-sale менеджер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы