Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании БПВ-Ост
Москва
Комментарий
Вот в отношении этой компании отзыв я считаю просто нужно обязательно написать! Это поможет соискателя понять куда они идут а руководству ... скорее всего никак не поможет :) В общем отработал я n-лет в этой компании в отделе продаж. Пишу про отдел продаж. Итак начнем. Сразу можно попрощаться со здоровой психикой, так как там Вам ее точно уничтожат - будете сидеть на антидепрессантах. Рядом с Вами будет работать дама с милым именем Ангелина (Макарова). На самом деле припадочная мадам, которая не боится полезть за словом в карман, орет без повода и причины, придумывает невероятные истории про вас, постоянно опаздывает, вечно отсутствует на рабочем месте, т.к. ходит трепаться по отделам о вас или еще ком-то. При этом ее рабочий телефон будете брать вы (иначе вас она же "сожрет" потом), общаться с ее клиентами будете тоже вы и объяснять клиентам что она х.з. где, придет х.з. когда и т.п. Я уж не знаю чем она там понравилась начальнику Багаутдинову, с говорящим башкирским происхождением но топит он за нее не проверяя факты и прямо верит сразу в любую ересь которая летит из ее рта. Далее они объединяются в "команду" и душат вас даже если здравый смысл на вашей стороне. Сам он не в курсе происходящего в отделе, т.к. большую часть времени в командировках, видимо скрывается от жены и детей. Ах, да. Если у вас богатый опыт в продажах - засуньте его себе в одно место. Вы будете делать только так как говорит башкирский начальник. Любая вольность наказуема. Любит когда вы у него спрашиваете о каждом своем шаге при работе с клиентом: можно позвоню, предложу, можно скидку согласовать, можно то, можно се ... А делает он это чтобы потом доложить о своих успехах (вашими руками) вышестоящему руководству. В общем ребят, это худший руководитель, худший отдел в котором я работал. Там нет никакой системы продаж, нет ничего человеческого, нет коллектива, нет команды. Там психически больной зверинец. Работать с ними - это добровольный ад. Я ушел. Жалею, что не сделал этого раньше.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании БПВ-Ост
27.02.2024
Сказка про умывальника начальника и мочалок командира. О самозванце в отделе продаж осей. Непонятно где и кем воспитывался этот человек, но явно непуганый маргинал из дикой провинциальной деревни. За вещи, которые вытворяет - в приличном мужском обществе «ринопластику» сделали бы точно безвозмездно. За спиной сотрудников нашёптывает директору про других, болтает все, что ему заблогарссудится лишь бы очернить деятельность ближнего своего коллеги. Мечтает быть доверенным лицом директоа ну и конечно подсидеть потом его,когда цепь связей будет прочно выстроена. Неугодными оказаться очень легко, потому что он никогда за свои слова не отвечает и никогда письменно ничего не фиксирует. Все что он говорит – это только слова – легко потом ударит по вам перефразировав и перевернув все против вас. Медоты устранения сотрудников просто подонские: сначала плотно втирается в доверие, становится как друг. Когда вы ему по-человечески раскрываетесь он это понимает и начинает свою игру – резко подставляет вас и бежит к директору говоря о том какой вы плохой и немедленно надо искать вам замену. Если директор против, он начинает дальше подставлять: устно просит о чем-то, потом переворачивает все против вас и бежит снова подтверждать. Странно что на это ведутся взрослые люди в виде вышестоящего руководства. Правда не все. Есть ещё адекватные люди в компании, которых он (начальник продаж осей) боится. Боится всерьез. Главный его страх – увольнение. Конечно, в московский автобизнес его нихрена никогда никто не возьмет. В этой сфере фэйсконтроль на подобных маргиналов работает жёстко. Кстати в отделе работает девочка, вхожая в общество того, кто может устранить этого маргинала. Он этого так боялся, что сделал девочку своим замом в обмен на то, чтоб та больше не ходила в то общество. Ну оно наверно и правильно: взболтнет вдруг что про схематосы и кирдык. Ну девочка конечно не промах, поди откажись от такой карьеры. Так и стала замом, правда понимает «тему» и все равно через какое-то время продолжила общаться с правильными людьми, на всякий случай, чтоб потом «паровозом» не пойти когда правда вскроется. А теперь о будущем: кандидаты быть продавцом в отдел – технари, точно с начальником продаж осей не будут долго работать. К сожалению образ мышления технаря и гуманитария – разный. Как и мозг порядочного человека и подонка точно также отличается. Будущее отдела продаж – это общество ниже его по развитию: ну чтоб ничего не понимали и легко можно было убрать. Это скорее всего будут специалисты без тех.образования, филологи, историки и т.п. клиенты конечно это «оценят». Сам он будет проворачивать схематосы с откатами от банков (уж он то как бывший банкир и экономист схематосы знает) и продажами осей по себестоимости в конторы с которыми тоже договорился о бонусе себе (это будут посредники, а не завода. Такие продажи уже были – смотри 1с) . По идее надо бы капнуть под него с политикой anticorruption, но тут уж на усмотрение руководства. Что имеем в сухом остатке: увы, продажники все разбежались. Люди которые могли продавать - приходили – сразу все это видели и валили обратно через неделю. Хорошо если в организации найдется тот, кто положит этому конец. Этот человек есть и я верю, что у него это когда-нибудь получится. А продажи порядочно и добросовестно можно было делать и без этого начальника – самозванца. Причем гораздо больше, чище, красивее с хорошей репутацией и в команде нормальных людей. Да даже сейчас это можно сделать, откатив все к структуре отдела продаж 2020 года (из области фантастики), с некоторыми корректировками и донастройками. Руководство принимающее решение конечно оставит все как есть, ведь лучше не верить в реальность, а жить в иллюзиях... Тем более, что после стольких отзывавов начальник продаж сделается примерно-показательным, чтоб снова втереться в доверие...и далее по кругу. Вообще люди просто так подобное писать не будут. Такие вещи просто так не пишутся. Наплевал начальник в колодец из которого пил. Карма все-равно его настигнет независимо от БПВ. P.S.: Вот и сказке конец. Все кто читал – молодец. Сказка ложь, да в ней намек: добрым молодцам урок. Всем добра. Сила в правде. :))
Работник
08.09.2023
Соглашусь с предыдущим отзывом. Контора больна психически. Люди с тройными стандартами. Говорят одно, делают другое, думают о третьем. Принцип работы - сиди на жопе ровно и делай то что скажет начальник и будь готов во всем винить себя. Коллектив там с кастой, делится на тех кто работает больше 10 лет - это высшая каста. Все остальные - низшее сословие или просто рабы. Какой бы ни был у Вас опыт работы, образование - там вы вообще никто, пыль. Короче... Подумайте 100 прежде чем туда идти. И если идете - знайте вы уже априори "кусок говна" об который все будут мараться и это будет бесить всех пока вы не уйдете.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе БПВ-Ост
Помогите составить детальное представление о работе в компании БПВ-Ост. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
Работник
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
Курьер
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
Работник
16.09.2024
Устроился в компанию СоюзСпецОдежда безпроблем. Оформление с 1го дня работы. Надежная компания, много лет на рынке. Работа мне знакомая, конечно свои нюансы. Главное на работу оформляют по трудовой книжке, идет стаж, зп тоже официальная с выплатной на карту 2 раза в месяц. Возможно сделать карьеру. Удобный сменный график работы.
Кладовщик-комплектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы