Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АрсВита
Москва
Комментарий
вешают недостачу, кидают работников на деньги
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АрсВита
12.11.2023
Главная бухгалтерша Кирсанова, "спасибо" тебе за твое хамство и грубость. Она общается нормально только тогда, когда ей надо что нибудь от тебя. А так даже не замечает. Ее обычное настроение - кислая мина, токсичный очень человек. Очень сложно с такими людьми работать, поэтому обходите стороной.
Работник
16.09.2023
Руководство ведет себя неадекватно. Обещания по заработной плате на собеседовании не совпадают с реальностью, могут возникнуть задержки выплат и даже отказы в оплате. Существуют недостачи и долги по разным платежам. Компания не обеспечивает клиники необходимыми ресурсами. Происходит высокая текучесть персонала. Рекомендация – избегать данной компании из-за потери времени, нервов и денег.
Работник
10.07.2023
При приеме на работу обещают многое, но на самом деле все это вранье. Отношение к персоналу ужасное, его не ценят. Зарплату не выплачивают вовремя, что делает работу неприятной. Нагружают огромным количеством обязанностей, которые не были оговорены изначально. В организации царит полный бардак. Если вы все еще сомневаетесь, попробуйте и скоро сами убедитесь в этом .
Работник
07.05.2023
Я, как соискатель на должность ведущего бухгалтера/ финдир - странное сочетание..., уже на этапе согласования времени собеседования получила обман. Руководитель так и не вышел на онлайн конференцию. Якобы по техническим причинам. Потом обещал просто побеседовать по телефону, но увы и ах. Стало очевидным, что руководство никакое. Согласна со всеми отрицательныйми отзывами
Работник
11.04.2023
Наконец-то я дождалась массовые увольнения. Работала я год назад в одной из клиник (мо) ну что, могу сказать…ДНО. Не стоят они того, что тратить на них свое время. Будут пользоваться Вашими возможностями, а потом выкинут и на выплатят зп… А.С. Гордитесь своей заслугой
Работник
10.04.2023
Полная антисанитария . На клининг ,отмыть помещение после ремонта ,руководитель не согласился . Но!!Предложили вариант ,чтобы администратор тоже чистила раковины и туалеты. Так же дал зп санитарке чуть ниже прожиточного минимума,чтобы потихоньку отмывала помещение после ремонта. Интересно, как будет проходить забор крови... и я уже молчу об операциях ... огромная текучка персонала , даже есть пару сотрудников однодневки.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АрсВита
Помогите составить детальное представление о работе в компании АрсВита. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
водитель грузового автомобиля
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Главный бухгалтер
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Бухгалтер по расчету заработной платы
29.03.2025
Во Вкусвилле очень нравятся условия работы, нравится коллектив всегда готовый прийти на помощь. Компетентные старшие. Все рядовые сотрудники прекрасно справляются со своими обязанностями. Хороший уровень заработной платы.
Сборщик заказов
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
Помощник менеджера по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы