Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладимир
Комментарий
Отношение руководителей к сотрудникам Размер заработной платы Коллектив,чистый склад,столовая Автобус до работы Теплый склад
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.08.2026
Сегодня уволился из этой конторы. Работал в продажах, в офисе. Причина — конфликт с «руководителем» Кузнецовым Игорем Николаевичем -национальным директором (язык не поворачивается применить это слово к этому ..., поэтому ставлю кавычки). Из-за очереди в столовой за кипятком для чая, стал грубо разговаривать. Вежливо сообщил ему , что не стоит общаться со мной в таком ключе, после чего он начал распускать руки и угрожал набить мне лицо (я избегу прямую речь , не хочу цитировать автора). У меня есть видео с камер, благо охрана дала сделать запись. Я рассказал о ситуации своему непосредственному руководителю Беловой Наталье и предложил «отпустить» ситуацию, если этот «товарищ» принесёт извинения. Но разве царёк станет извиняться? Наталья — единственный человек, который пытался решить вопрос, разобраться в ситуации. Ей спасибо. А вот другие руководители в моём дивизионе посмеялись и посчитали, что ситуация проходная и «яйца выеденного не стоит». Более того, я пошёл к руководителю повыше — Подзоровой А. Она заявила, что этот гражданин, который обещал набить мне лицо, вообще хороший человек и давно здесь работает, а мне надо просто выдохнуть и забыть.😁 И что это бытовой конфликт, и работодатель не имеет к нему никакого отношения. Это, мол, мои личные дела. Если в этой конторе вам будут бить лицо и оскорблять, то извините, это ваши проблемы. Если такое несёт директор по продажам… делайте выводы, господа. Оскорбления здесь вообще норма: периодически на этаже в переговорных кого-то кроют последними словами, даже представительниц слабого пола. Пошли дальше. В плане организации работы контора отстала от рынка лет на 10, если не больше. Судя по тому, как здесь общаются руководители, они застряли в 90-х😁. У меня, к счастью, есть опыт и с чем сравнивать. В техническом плане тоже самое: древние компы , которые виснут и тормозят, принтеры, печатают через раз. Да-да, счета здесь до сих пор печатают на бумаге😁 . Из-за бумажной волокиты и бюрократии клиенты могут ждать счёта по 2–3 часа. Если у вас есть опыт, вы хотите расти в продажах, развиваться и просто уважаете себя — проходите мимо их вакансий. Если же вы начинающий продаван, только вылупились из универа или техникума и хотите закалить характер, научиться выпрашивать заказы, а не продавать, понизить самооценку или испытываете ностальгию по 90-м — welcome 😁. Текучка здесь большая, места всегда есть. Клиенты, с которыми я работал, были правы: они говорили: «Ты тут недолго, до тебя было человек десять»😁 . Стоп,стоп, стоп... чтобы вы не подумали, что это происки конкурентов и чёрный пиар, расскажу о плюсах: есть три автобуса, которые развозят сотрудников; офис в новом здании, чистый и уютный; столовая большая и просторная. Но в обед вы можете простоять в очереди минут 10–15, а обед длится всего 40 минут. Обед стоит в среднем — 300 рублей, но принимают только наличку. Готовят вкусно. Однако, как выяснилось, в столовой небезопасно 😅 Критикуешь — предлагай. Во избежание подобных ситуаций предлагаю руководству скинуться на чайники для руководителей — чтобы они спокойно, без суеты, в кабинете могли попить чаек и не стояли в столовой в одной очереди с «челядью» 😁
20.09.2025
Больше года. Жаль потерянное время. Очень слабое руководство. На всю толпу руководителей 2-3 спеца, остальные... бестолковые.
11.11.2024
Много пафоса. Обстановка как в детском садике. Заходишь в кабинет с разрешения и уходишь так же. Вроде все взрослые люди. Пришли работать. Приходишь на час раньше - это так и надо, а опоздал на 10 мин., при этом не смог дозвонится до руководства - выговор. Зарплата не соответствует обещанному на собеседовании. Парковка. Столовая. Чистота в здании. Там больше не чему нравиться.
23.10.2024
Было бы неплохо прокачать корпоративную культуру в более мотивирующее к работе русло, добавить больше корпоративов, игр и тренингов для сближения внутри коллектива. Отличный офис, хорошая система наставничества, интересные вызовы на работе
14.09.2024
Коммуникация между сотрудниками, обозначение чётких трудовых обязательств Чёткость рабочего дня и своя парковка, стильный и комфортный офис
26.08.2024
Многое. От автоматизации процессов до мотивации сотрудников. Динамично развивающийся гигант, лидер рынка инженерной сантехники. Уникальный подход к развитию своего продукта. Уникальный, индивидуальный подход к клиенту.
Помогите составить детальное представление о работе в компании VALFEX. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
01.05.2025
Всем привет! Хочу поделиться крутым опытом работы в компании Лидофон. Уже год работаю тут в линии, работа не сложная, я бы даже сказала простейшая, платят раз в неделю по пятницам без задержек! Очень крутой коллектив и руководство максимально лояльное, всему обучают с 0 и помогают на каждом этапе! Это лучшая компания в которой мне доводилось работать, не только по условиям труда, но и по оплате, в неделю реально заработать от 20 000 и больше, нет потолка, каждое утро крутые розыгрыши с увеличением дохода, я в восторге и точно уходить не планирую! Рекомендую всем данную компанию, лучшего места работы вы не найдете!
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
23.12.2025
На данном этапе нет. Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
03.03.2026
apparat.online стал для меня настоящим открытием. Вечером, когда мне захотелось расслабиться, я решила попробовать этот сайт и осталась довольна своим выбором. Все игры загружаются быстро и стабильно, что позволяет сосредоточиться на игровом процессе. Дизайн сайта современный и привлекательный, что создает приятную атмосферу для игры. Играя с телефона, я отметила, что интерфейс адаптирован, что делает процесс еще более комфортным. Бонусы на платформе приятно удивили, они ненавязчивые и интересные. Кроме того, я протестировала вывод средств, и он прошел успешно: деньги пришли без задержек. apparat.online зарекомендовал себя как надежная и качественная платформа, и я с радостью буду продолжать играть здесь и рекомендовать её друзьям.
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы