Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Устроилась в данную компанию на должность руководителя отдела продаж. О чём очень пожалела, только время потратила! Директор данного магазина молодой, неадекватный, непрофессиональный человек. Не знаю уж как ему достался данный магазин, но он вообще не представляет, что с ним делать... Практически все мои предложения по развитию и приросту продаж отклонялись со словами "я с этим не согласен, я знаю как"! В магазине бардак, образцы напиленные на коленке лично директором заменить на полноценные стенды поставщика отклонялись со словами "и так сойдёт". Рекламы продукции нет никакой, кроме авито. Звонков нет от слова совсем, посетителей тоже. Директор проводит телефонные переговоры с маркетологами, сеошниками, авитологами и т.д... часами, но безрезультатно! Так как его жёсткое и непоколебимое убеждение не платить людям денег непоколебимо!!! По его мнению все сотрудники должны работать на % от продаж (которыми он не обеспечивает никаким образом). Ни о каких окладах нет речи. Официально оформлять тоже он никого не собирается. Рабочий день с 10.00 до 22.00 и даже в выходные. И если вдруг ему придёт в голову в 21.00 вечера сделать перестановку древних образцов, то будешь двигать до победного, пока ему не надоест...Рабочие ноутбуки старые (куплены на авито), рабочие телефоны оттуда же, столы, кресла тоже. В общем после месяца моей активной работы мне сказали, что я плохо работала и платить он мне не собирается... И так он поступает со всеми жертвами, попавшими в это место! В общем, никому не советую даже думать поработать и уж тем более заработать там денег)))
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Boss-Floors. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы