Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Хотелось бы повысить заработную плату. Разработать программу обучения персонала (повышение квалификации) и тем самым продвигать сотрудников внутри компании по карьерной лестнице. Руководство 50/50 - директора редко бывают в офисе, из-за чего тормозятся некоторые рабочие моменты, долгое принятие решений.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.06.2023
Своевременно выплата заработной платы, внимание к персоналу, отличные и отзывчивые руководители, весь труд оплачивается как надо. Есть ДМС. А ещё дружный коллектив.
23.04.2023
Компания предлагает интересную работу с достойной, соответствующей сложности задачи оплату. Конечно, не всё просто, но самое главное на мой взгляд, не предлагается не решаемых задач. Если какое-то время успешно работаешь, руководство может предложить более сложную ( читать "интересную") работу с более высоким доходом. В итоге: интересная работа, достойная оплата, дружный интеллигентный коллектив. Офис у метро. Парковка, если вовремя приезжаешь, всегда свободная. Пока я там работал, был очень доволен. К сожалению, в связи с переездом в другой город , был вынужден уволиться. Компании успеха и процветания!
11.02.2023
Компания предлагает интересную работу с достойной, соответствующей сложности задачи оплату. Конечно, не всё просто, но самое главное на мой взгляд, не предлагается не решаемых задач. Если какое-то время успешно работаешь, руководство может предложить более сложную ( читать "интересную") работу с более высоким доходом. В итоге: интересная работа, достойная оплата, дружный интеллигентный коллектив. Офис у метро. Парковка, если вовремя приезжаешь, всегда свободная. Пока я там работал, был очень доволен. К сожалению, в связи с переездом в другой город , был вынужден уволиться. Компании успеха и процветания!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дока Фиш. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.05.2025
Инженер технолог, а поведай людям, как ты велела всем сотрудникам написать положительные отзывы о компании 😁 и как тебя все послали🤣 и как ты теперь сама отдуваешься, чтобы гендеру угодить 🤣🤣🤣. Жаль скрин прикрепить нельзя 🚭
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
11.04.2025
Зарплата дважды в месяц, нормальная для нашего региона. Работа без заморочек, все операции понятны. Работаю в день, длинные. Перерывов немного не хватает, но к темпу работу привыкаешь.
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы