РТИ
3,9
-
21 отзывов
50%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании РТИ

Москва

Комментарий

Зарплату задерживают, ужасные условия для сотрудников.

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании РТИ

11.09.2025

Контора отвратительная людей обманывают с деньгами, за питание вычетают с вашей же зп, хотя при трудоустройстве в договоре не прописано о суммах удержаний за питание. Условия для жилья отвратительные, 12 чел в одной комнате, питание отвратительное. Не рекомендую работодателя и не советую работать в рти строй.

Монтажник

Copy

03.06.2025

Не кому не советую работать в этой организации кидают на деньги за питание снимают с вашей же зп северная надбавка идёт вам на питание и при увольнение расчёт приходит не полностью удерживают не понятно за что по 20 тыс не какой техники нет все в ручную метал таскать нужно

Монтажник

Copy

20.10.2024

Уже конец октября люди, досих пор ходя в летний обуви. Руководству нет дело до этого,а так в целом можно тут работать.

Работник

Copy

20.09.2024

Добрового времени суток кто нибудь может пожалуйста написать номер телефона отдела кадров или подбора персонала компании РТИ строй спасибо!

Работник

Copy

26.08.2024

Подходит по деньгам. Не абы сколько, не миллионы, но мне хватает. Были варианты еще где обещали побольше, но при звонке выяснялось, что это грязными, что еще куча условий и штрафы за каждый чих. Здесь же сразу сказали какой график, сколько будет выходить по деньгам, какие варианты дополнительно подзаработать есть. Вот это и понравилось. Что трудоустроили сразу по ТК, что зарплату платят исправно. Да и по работе как говорили, так и есть. В курс ввели сразу что и как. Быстро адаптировался.

Геодезист

Copy

21.08.2024

Первый раз ездил. Чуть страшновато из за того что не знал что за контора и как там что. Знакомых нет некого кто там работал бы.Только отзывы чуть почитал и что поспрашивал когда звонил и устраивался. А ехать сразу на 2 мес. Хорошо хоть сразу договорились по всему. Договор подписали и т д. Короче зря переживал. Не курорт не разу, работа сложная местами. Бетон и арматура. Работы выше крыши. Зато по ЗП тоже все четко. Сколько говорят столько и платят уже по факту на руки. За проезд и прочее все оплачивают тоже что обещают. Медосмотр прошел от работы тоже, страховку сделали., сизы и прочее все выдали. Сам ничего не покупал.

Бетонщик

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе РТИ

Помогите составить детальное представление о работе в компании РТИ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 2
5,0
Изображение компании
RHANA 43 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 32 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

23.06.2025

Работаю в «ЕвроХим» уже третий год – нравится, что здесь дают реальные возможности расти. Оборудование современное, всё прозрачно, руководство адекватное. Зарплата вовремя, премии есть. Если предлагаешь разумные улучшения – поддерживают. Хорошая атмосфера в коллективе, нет лишней бюрократии.

Инженер

Copy

15.10.2023

Кроме хорошего офиса положительных отзывов дать не могу. Так как в компании абсолютно не соблюдается трудовой закон. Увольняют одним днем как только вы здесь будете не нужны.

Работник

Copy

15.02.2025

Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.

сервисный инженер

Copy

18.05.2024

Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .

Продавец

Copy

21.05.2025

ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗

Сотрудник

Copy

23.09.2023

Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы