Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Нет недостатков , все решаемо. Стабильная заработная плата, помощь руководителей в решении вопросов. Хорошее и опытное руководство.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.02.2025
Не хватает четко выстроенной связи между сотрудниками. Иногда один запрос может прийти на нескольких людей из одного отдела. Также зачастую при смене сотрудников не налажена передача дел, особенно ощущается в отделе продаж. Возможно работать частично из дома, что не может не радовать. Хороший коллектив в центральном офисе, в г.Черноголовка. Отличный адекватный руководитель, дают интересные проекты, если есть стремление и желание развиваться. Чувствуется, что компания меняется в лучшую сторону, меняются сотрудники и процессы.
02.02.2025
Текучка на складе Сим из за дедовщины,которую приветствует нач производства. Плохо обращаются с вновь пришедшими коллегами.Потом "деды" наглым образом оговаривают нового сотрудника,обвиняя в том чего нет.Начальник вызывает и говорит что мол вы ему не подходите.И так постоянная песня.Трое постоянных дедов и по прежнему текучка кадров...Зачем принимать людей с целью выгнать их через пару недель или месяцев .Люди только теряют время и нервы,работая в такой обстановке.Есть умные и хорошие. Вот и пусть работают втроём...Не надо брать плохих .Их всё равно скушают "милые девушки" кладовщицы. Замечательный директор.Под его руководством завод просто конфетка: всё чисто и красиво, сделан ремонт в местах ОП . Работа четкая,слаженная. К людям относится бережно и уважительно. Сотрудников балуют подарками очень часто .Спасибо нашему директору.обо всех заботится.
09.01.2025
Хорошо бы поднять и поддерживать на уровне рынка уровень заработной платы Самый лучший коллектив который был за все время работы, одно удовольствие работать вместе, своевременная зарплата, комфортный график работы
07.01.2025
Увеличить гсм и амортизацию Хороший коллектив и руководство которое идёт на встречу и помогает решить все рабочие проблемы
30.12.2024
Человеческое отношение к сотрудникам, повышение заработной платы Официальное оформление, доставка автобусом, ДМС, бытовые условия
10.12.2024
отсутствие стандартов, долгосрочного планирования, коммуникации между отделами Возможность удаленного формата работы, дружная атмосфера в коллективе, хорошая и своевременная зарплата
Помогите составить детальное представление о работе в компании Черноголовка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
14.09.2023
Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
14.01.2024
Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы