Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Процессы от команды к команде могут меняться. Нет ДМС Нет привязки к рабочему месту, можно работать откуда хочется. Свежий стек технологий и возможность роста как горизонтально так и вертикально. Минимум бюрократии и хорошие условия отдыха.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.10.2024
Как в любой растущей компании, иногда не все сферы успевают за флагманскими направлениями, но корректировка проводится регулярно, так что критичного рассинхрона нет Человечный подход, честность, готовность к диалогу сохраняется всё время с тех времён, как это была тёплая ламповая компания из 20 человек. Интересные задачи, хорошая поддержка.
27.08.2024
На данном этапе работы недостатков не обнаружила, максимально комфортное место для работы Компания состоит из молодых и заряженных ребят, комфортный онбординг, интересные задачи, понимающее руководство, возможность работать удаленно, классные плюшки
22.08.2024
Отвратительные условия проживания. Скотское отношение к персоналу, нарушают ТК РФ. Люди для них мясо
26.07.2024
Повысить компетентность у младших руководителей: улучшить навыки коммуникации, уменьшить количество используемой нецензурной лексики в речи, повысить навыки формулирования и постановки задач. Уменьшить время, затрачиваемое на совещания (звонки) с командой. Удалённая работа, выдача техники для работы, подарки на праздники.
18.06.2024
Как и во всех местах иногда случаются недомолвки: кто-то что-то забыл сказать, кто-то вовремя не поправить документацию и так далее. Но это скорее исключение нежели правило. Хотелось бы подтянуть еще некоторые программные продукты из нашего стека — в частности версии Баз Данных, но мы как раз сейчас этим и занимаемся. Смена — это первая компания в моей карьере, в которой сотрудники практически полностью сосредоточены на удаленной работе (хотя в Уфе есть небольшой но приятный офис). Во многом благодаря этому лично для себя я вынес несколько явно положительных моментов: 1. Адекватный менеджерский состав — во многом это связано с тем фактом что мы работаем над своим собственным продуктом, поэтому практически все работники глубоко вовлечены в задачи, отсюда и высокий профессионализм и бережное отношение к каждому специалисту; 2. Очень гибкий формат работы — договариваешься с командой когда тебе удобно работать и все — делай свое дело и будет все нормально. У нас даже были ребята из Мексики, которые по-факту работали когда у большинства была глубокая ночь; 3. Постоянное есть чувство что ты не один — даже если что-то случилось в семье или может ты заболел. Не важно — насколько «горящий» проект ты сейчас делаешь — дадут отдохнуть и спокойно поболеть; 4. Великолепный состав команды HR — максимально оперативно решают любые вопросы, готовят праздники и корпоративы, каждый новый год подарки, в том числе детям сотрудников. Всегда отызвчивы, вежливы и максимально профессиональны; 5. Без ложной скромности скажу что у нас очень современное программное и аппаратное обеспечение: полностью облачная инфраструктура, Кубернетес и GitOps; 6. Компания также предлагает dayoff`ы и ДМС; В общем я могу порекомендовать Смену любому человеку, который хочет спокойной работы, при которой можно всегда видеть результаты своего труда.
14.06.2024
Нужно выстроить процесс межкомандных коммуникаций, периодически из-за этого возникают сложности. Открытая коммуникация с руководством, прозрачность принимаемых решений. Отличный слаженный коллектив экспертов, возможность обучиться новому. В компании нет проблем с реализацией идей, всегда можно прийти и согласовать свою гипотезу. Большой плюс - отсутствие бюрократии и свобода принятия решений.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Смена. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
24.06.2025
Много от склада не ждал, хотя видел, что отзывы по компании больше позитивные. По факту - отлично все организовано, честные условия для сотрудников, новая техника, не убитая и много автоматизировано. Условия то есть нормальные и коллектив сложился. Бывает что задерживаемся, но переработки оплачивают. К праздникам стабильно премии, зарплата вовремя, официальная.
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
13.08.2024
О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы