Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПродавец написал отзыв о работе в компании Грант-маркетинг
Москва
Комментарий
Положительные стороны: Честно, мне нравится работать здесь. Никто не следит за каждым твоим шагом, можно просто делать свою работу в комфортном ритме. Удаленка без ощущения, что ты на «дистанционном поводке»: главное — результат, а не статус в мессенджере. Радует, что доверяют моему мнению, а не превращают тексты в «перепиши десять раз, потому что так кажется лучше». Есть много продвинутых инструментов для работы, так что выполнять задачи просто и быстро, в принципе без рутины. Темы попадаются разные, нет ощущения, что застрял на потоке однотипных задач. Коллеги адекватные, всегда помогут, если нужно. Отрицательные стороны: Единственное, иногда задачи прилетают неожиданно и хочется чуть больше четкости в планировании, но в целом это не мешает комфортно работать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Грант-маркетинг
16.10.2025
Работала в «Грант Маркетинг» и вспоминаю только с положительных сторон. Команда действительно профессиональная — у каждого свой участок, но при этом все готовы помочь и подсказать. Руководство адекватное, всегда можно обсудить рабочие вопросы без лишней бюрократии. Проекты разнообразные: от классического SEO до комплексных digital-кампаний. Много практики, постоянно что-то новое, можно реально прокачать скиллы. Особенно понравилось, что здесь ценят инициативу — если есть идеи, их слушают и дают возможность реализовать.
SEO-специалист
23.07.2025
Удаленная работа в этом SEO-агентстве избавила меня от ежедневного стресса, связанного с поездками в офис. Ранний подъем, многочасовые пробки, толпы в транспорте – все это осталось в прошлом. Теперь я высыпаюсь, выполняя задачи в удобном для себя режиме. А время и деньги, сэкономленные на дороге, могу посвятить семье и увлечениям. При этом производительность моя только возросла, ведь в домашней обстановке я полностью сосредоточен и никакие внешние факторы не мешают концентрации)
Сотрдуник
23.06.2025
Я рад, что попал в эту команду – здесь интересно, есть куда расти, и при этом работа не превращается в бесконечный стресс
Сотрудник
16.05.2025
Я в SEO давно, но именно здесь понял, что учиться можно бесконечно. В Грант Маркетинг никто не зацикливается на старых методах – постоянно тестируем новое, обсуждаем, спорим. Это заряжает. Бывает, что задач слишком много, но когда видишь реальные результаты, понимаешь – оно того стоит. Особенно радует, что руководство прислушивается к идеям. Однажды предложил новую стратегию для клиента – внедрили, сработало, все довольны. Это мотивирует)))
SEO-специалист
19.04.2025
Наш контент-генератор Genefy – это настоящая находка для современного SEO-специалиста, который хочет работать максимально продуктивно. Благодаря этому инструменту я могу легко масштабировать свою работу, обслуживая больше клиентов без потери качества. Удаленный режим работы позволяет мне быть гибким и совмещать профессиональные задачи с личными потребностями. Технология не только ускоряет процессы, но и дает возможность сосредоточиться на стратегии и коммуникациях с клиентами)))
Контент менеджер
18.03.2025
Когда я только пришел, было страшновато – новая сфера, удаленка, куча непонятных терминов. Но всё оказалось проще, чем думал. Коллеги реально помогают, никто не кидает новичков на произвол судьбы. Мне дали куратора, объяснили, что к чему, и вот уже через месяц я нормально справлялся с задачами. Самое крутое – можно сразу работать с реальными проектами, а не сидеть на «испыталке» полгода. Ну и плюс – можно работать хоть из кофейни, хоть с дачи, главное – делать результат
Контент-менеджер
Оставьте свой отзыв о работодателе Грант-маркетинг
Помогите составить детальное представление о работе в компании Грант-маркетинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ НАПИСАННЫМ ОТЗЫВАМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА, ЧТОБ ПЕРЕБИТЬ ВСЮ ПРАВДУ, КОТОРУЮ ПИСАЛИ РЕАЛЬНЫЕ ЛЮДИ! Пролистайте все последние страницы и увидите реальную картину в этой шараге. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс не совсем здоровый учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Специалист
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Специалист отдела мониторинга
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
Работник
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
Специалист по работе с клиентами
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
17.12.2024
Неплолхие условия труда. Не стою каждый день по 12 часов. На прошлой работе с этим были трудности, я из-за нее все колени себе отстояла... Так что теперь нельзя долго стоять и нужно отдыхать. Здесь работадатель отнесся с пониманием к моей проблеме..спасибо..
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы