Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Sun School
Москва
Комментарий
Это не выдумки, это реальный процесс собеседования в компанию Сан Скул: - Грубый менеджер по персоналу, который в агрессивной форме рассказывает о вакансии - Безразличное отношение к соискателям, которые отправили резюме, игнорирование по телефону и ватсс аппу, затем вам обещают собеседование и опять игнорят. А когда нашли другого, то пишут через 2 дня, после игнора: вы молодец, успехов вам, мы нашли другого.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Sun School
23.12.2024
Всё официально, чётко и вовремя. Оформление по Трудовому кодексу, работа в соответствии с ним. Отпуск с положенными выплатами. Возможность роста в зарплате и должности: предлагайте свои идеи, воплощайте их в жизнь, обсуждайте с руководителем варианты развития. В компании есть перспективы, ценят сотрудников, которые хотят не только получать зарплату, но и развиваться.
Работник
14.08.2024
Работаю в компании уже некоторое время, и хочу отметить, что здесь действительно созданы отличные условия для работы и профессионального развития. Руководство поддерживает инициативы сотрудников, всегда готово выслушать предложения и помочь в их реализации. Карьерный рост реален — руководство поощряет развитие и дает возможности для продвижения. Зарплата конкурентоспособная, и есть четкая система мотивации, что позволяет чувствовать свою ценность и вклад в общее дело. Коллектив дружный и сплоченный, здесь царит теплая атмосфера взаимопомощи и уважения. Также компания активно поддерживает обучение и профессиональное развитие, что дает возможность постоянно совершенствоваться. Рада быть частью такой команды и компании!
Срециалист-консульта
01.08.2024
1. Высокомерный, лицемерный директор. Надменно общается с сотрудниками, не терпит никаких возражений, она одна всегда во всём права. Мило улыбается и заигрывает с родителями, главное правило - "клиент всегда прав", в случае конфликтных ситуаций не заступается за своих сотрудников. Запрещает воспитателям сообщать о плохом поведении ребёнка. Главное - заработать побольше денег. 90% сотрудников хочет уволиться из-за директора. 2. Размер зп, обговариваемый на собеседовании, не соответствует действительности. Тянут с оформлением договора. Переработки, за которые не доплачивают. Могут поставить перед фактом, что ты выходишь за кого-то дополнительно работать, отказ не принимается. Доп смены либо не оплачиваются, либо оплачиваются в очень маленьком размере. Сотрудники выполняют даже те обязанности, которые не прописаны у них в договоре. Постоянная задержка зп. Зарплата серая. Преподносится это так, чтобы якобы с сотрудников вычитали меньше налогов, но все мы понимаем, кто действительно не хочет платить налоги. 3. Группы очень маленькие и душные. В них дети и спят, и играют, и едят. (что не соответствует нормам санпина) Каждый день таскать и поднимать кровати, чтобы поставить их в шкаф. Из-за этого у сотрудников часто проблемы со спиной. Ты не только воспитатель, но и мастер. В группе сломались стулья? Бери отвёртку и чини! Садик стоит недёшево, но в такой элитный сад не могут закупить даже воду. Детям дают кипячённую воду из под крана с осадками. 4. Конспекты по английскому оторваны от реальности и не учитывают реальные способности детей в детском саду. Вся концепция англоязычной смены красиво выглядит на бумаге, в реальности же дети, естественно, не в состоянии полноценно коммуницировать на английском. Ощущение, что методисты сами никогда не преподавали английский детям в детском саду. 5. За детей с особенностями и отклонениями доплаты нет. 6. На официальном сайте, конечно, напишут, что берут только людей с высшим образованием и опытом, на деле же готовы взять даже человека, недавно сдавшего ЕГЭ. 7. Постоянная слежка за сотрудниками по камерам, обмолвился словом с другим воспитателем - тебе сразу звонят или написывают. В общем работа под прессингом. Итог: красивая картинка, много пафоса, на деле ужасные условия для сотрудников, а сам садик своих денег вообще не стоит.
Работник
04.07.2024
Amazing team! Friendly environment and Good administration!!!!
Работник
29.06.2024
Успешный бизнес, компания на плаву много лет, зп действительно вовремя. Относительно рыночная - есть выше, есть ниже. В коллективе нет никаких интриг и игры престолов, действительно можно озвучивать и внедрять идеи. Действительно могут оплатить какое-то обучение, если докажешь, что пригодится в конкретных задачах. В общем, плюсы есть. Можно во многом себя попробовать, пока не определился с тем, куда хочешь расти. Вырасти именно до руководителя будет непросто - ключевые руководители не меняются больше 5-10 лет. Но открыть свой отдел шанс есть. В общем, для кого плюсы перевесят минусы, тот может хорошо вписаться. Минусы тоже есть. Мультидисциплинарникам хорошо, а специализироваться будет сложно. Если один человек может делать 3 вида дел, скорее выберут его, чем возьмут трех разных специалистов для этого. При огромном отделе кадров никогда не было человека в офисе, который бы занимался именно сотрудниками, конфликтолога, психолога по рабочим именно вопросам. Хотя это норма, такой человек, во всех еврокомпаниях, где я работала раньше. Переработок нет, но все равно огромная нагрузка, выдержит не каждый. Нет индексации зп.
Работник
15.06.2024
Дружный коллектив, отличная зп, регулярные мероприятия для сотрудников.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Sun School
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sun School. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
Работник
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
Специалист по подбору персонала
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
Менеджер по логистики
12.02.2024
Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.
Работник
15.02.2025
Приятное руководство, дружный коллектив. Высокие суточные. Оплачивают нормальные гостиницы в командировках. В компании главное - предложить решение проблемы, а не искать виноватых, что мне нравится
Инженер по гарантии
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы