Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании HR-Development
Санкт-Петербург
Комментарий
Наверное хотелось бы увидеть ремонт в офисе, а то местами смотрится устаревшим. Устроился монтажником слаботочных систем. Рабочий процесс организован четко, коллектив хороший. Зарплата приходит вовремя, руководство адекватное. В целом доволен
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании HR-Development
24.09.2024
При работе создались хорошие отношения с коллективом, поэтому хотелось бы больше корпоративных мероприятий. Три года назад работала менеджером по подбору персонала. Коллектив был отличный, много чему научилась, руководители ценили инициативу. Компания предлагала хорошие условия - зарплата без задержек, бесплатное питание для офисных сотрудников и возможность карьерного роста. Ушла, потому что захотела сменить сферу деятельности, но время работы здесь вспоминаю с теплом.
Работник
16.09.2024
Как уже и сказала условия идеальные, разве что иногда на парковке слишком много машин Приятно удивлена тем, как в компании ценят внимание к деталям. Работаю монтажником слаботочных систем, все инструменты, материалы, документация всегда в порядке. Начальство не придирается по мелочам, но и не упускает важные моменты. Для меня это идеальные условия.
Работник
15.09.2024
Как таковых минусов нет, но возможно хотелось бы больше каких-то корпоративных мероприятий. Работаю разнорабочим на производстве. Что обещали на собеседовании, все так и есть. Оформили быстро, зарплата пришла в срок. Очень порадовала акция "приведи друга", благодаря которой мой брат тоже смог устроиться.
Работник
06.09.2024
По сути есть только один недочет, ребята хотелось бы больше корпоративных мероприятий Устроился комплектовщиком и не пожалел. Оформление быстрое, коллектив дружный, зарплата стабильная. Руководство ценит инициативу, и это действительно приятно. В компании работают профессионалы, что очень помогает расти и самому.
Работник
22.08.2024
Нет своей парковки, а которая рядом - всегда забита, так что приходится немного пройтись Недавно начал работать оператором производственной линии. Все устроено удобно: оформление быстрое, зарплата без задержек, коллектив нормальный. Работы много, но условия хорошие. Рад, что нашел эту вакансию.
Работник
19.08.2024
Наверное хотелось бы видеть новый ремонт в комнате отдыха, пока что там не очень радостно. Работаю сортировщиком на линии переработки уже полгода. Все устраивает, особенно коллектив - дружный, всегда помогут. Условия нормальные, зарплата приходит вовремя, руководство адекватное. Приятный бонус - возможность карьерного роста, что меня очень мотивирует.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе HR-Development
Помогите составить детальное представление о работе в компании HR-Development. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
01.08.2024
Официальное трудоустройство с записью в трудовую и платят тоже официально — перечисляют на карточку. График 5/2 тоже устраивает.
Кладовщик-коплектовщик
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
Екатерина
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
Кассир
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы