Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РУССКИЕ САМОЦВЕТЫ
Санкт-Петербург
Комментарий
Достоинства Когда-то их было много, и квартиры давали и премии выписывали и зарплаты были достойные. Сейчас все улетучилось, из плюсов осталась официальная зарплата. Но уровень этой зарплаты не индексировался с 2012 года. На данный момент уровень пробивает дно в 2-3 раза ниже рынка. И единственное достоинство это коллектив. Несмотря на все недостатки в компании действительно работают хорошие люди и неплохие специалисты которые болеют за компанию.Недостатки Компанию топят в прямом смысле, обидно на это смотреть, творится бардак и постоянная текучка коммерческих директоров, за место того чтобы давать своим сотрудникам рости или мотивировать их к росту, есть полная демотивация, руководство не слышит сотрудников и говорит с ним на разных языках. На должность креативного директора назначили дутую фигуру из сферы торговли дорогой одеждой, которая не специалист в ювелирке от слова совсем за космическую для завода зарплату. Коммерческий директор так же приходит из этой сферы. Что совершенно не логично. Так как данные должности должны занимать люди с опытом именно в ювелирной сфере. Со знанием всех процессов что происходят от производства до потребителя розничного/оптового. Но нанимают как всегда отдалённых от ювелирки людей.При том у компании есть все ресурсы чтобы сделать мотивацию сотрудников достойной. Но опять же никому это не интересно, поэтому эти ресурсы пускают на воздух и непонятных личностей, которые не задерживаются долго на заводе. Или задержатся до первого крупного провала, как было уже много раз.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РУССКИЕ САМОЦВЕТЫ
03.07.2025
Не советую , как работодателя !!!! Вечный бардак и мошенничество !!!!!! За выполненную работу обещанного не платят !!!! Почти что их нет .
Работник
12.03.2024
Близко к дому и комфортные условия труда, стабильность
Работник
12.03.2024
Близко к дому и комфортные условия труда, стабильность
Работник
13.09.2023
Работаю в офисе компании не давно. Рада, что устроилась сюда. Мне повезло с коллективом, приняли меня с распростертыми объятиями. Несмотря на кризисную ситуацию, штат держат в полном объеме. Зарплата белая, платят точно в срок.
Работник
13.09.2023
Их много: 1. Кидают на зп. Договариваются на одну сумму, а при подписании трудового договора узнаешь, что она меньше раза в 2. И думаешь, а что дальше. А дальше ты уходишь за 1 день (да, так принято увольнять. За 1 день) с кучей грязи, которой на тебя вылели 2. Забудьте о повышенииего не существует. Вы раб своего[censored]руководства. Им плевать на вас и на ваше мнение 3. Текучка ужасная 4. Забудьте о понятии график или распорядок трудового дняего не существует.
Работник
10.08.2023
Рабочее место удобное, коллектив дружелюбный, платят вовремя зп.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РУССКИЕ САМОЦВЕТЫ
Помогите составить детальное представление о работе в компании РУССКИЕ САМОЦВЕТЫ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
Наладчик аппаратного и программного обеспечения
21.04.2025
Стабильная и надежная компания. З/П ощутимо выше чем в аналогичных компаниях на той же позиции. Мне нравится.
Менеджер по продажам
03.09.2026
Когда устраивалась сюда, важно было чтобы компания не только платила хорошо, но и была какая-никакая корпкультура. Еще огромный плюс график работы 2/2, для меня очень удобный. Мероприятия интересные есть, и праздники есть общие.
Упаковщик
14.06.2026
Задач хватает, но в целом понятно, что от тебя ждут: вести клиента, следить за статусами, не терять вопросы и вовремя подключать команду если надо. Здесь обращают внимание именно на качество сопровождения клиента, это на мой взгляд самый нормальный подход
Менеджер
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
КГИП
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
Дизайнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы