Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
улучшить коммуникацию между подразделениями, повысить уровень заработной платы, проводить корпоративные мероприятия для всех работников, а не для руководства Стабильность, офис в центре города. Как в любой компании есть свои плюсы и слабые места, зависит от подразделения, в котором работаешь и от компетентности непосредственного руководства.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Уровень заработной платы повысить, дать возможность роста для сотрудников Лояльное руководство, условия работы, небольшой коллектив, хороший банк
28.02.2025
Стиль руководства на всех ступенях от среднего звена и ниже. Спускаем все нечистоты прямо на рядовых сотрудников. Профиль деятельности, функционал. Удобное место - на пл. Растрелли.
27.02.2025
Коммуникацию между подразделениями, сотрудниками и руководством. Хороший современный офис в центре города. Удобный графмк и условия работы. Средний уровень оплаты. Ограниченные возможности карьерного роста и развития.
25.02.2025
Менеджмент на местах, возможность кадрового роста, периодическую ротацию персонала Системный банк, опыт работы в разных регионах, устойчивость, обучение, доступность
13.02.2025
Условия труда точно требуют улучшения. Опенспейс, где все друг на друге. Место для отдыха отсутствует. Столовой нет. 1 куллер на весь этаж. Стабильность, регулярные выплаты з/п, ДМС Офис близко к метро
13.02.2025
Оставить офис во Ржеве!) Сохранив коллектив и клиентов. Очень хорошее расположение банка, хотелось бы чтобы на этом месте открылся достойный банк! Нравилось все! Очень хороший руководитель. Коллектив просто сказка! Жаль, что закрыли во Ржеве. (
Помогите составить детальное представление о работе в компании БАНК РОССИЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
21.09.2025
Во Вкусвилл лучшая команда сотрудников и самое лояльное руководство. Нравиться общение с клиентами, возможности роста по карьерной лестнице, повышения профессиональной квалификации. Достойная оплата труда. Много бонусных программ, подарки и премии.
15.02.2025
Приятное руководство, дружный коллектив. Высокие суточные. Оплачивают нормальные гостиницы в командировках. В компании главное - предложить решение проблемы, а не искать виноватых, что мне нравится
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы