Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер написал отзыв о работе в компании адванта
Комментарий
Мы здесь не просто пишем код или настраиваем софт по шаблону, а глубоко погружаемся в специфику каждого клиента и помогаем им перестраивать сложные бизнес-процессы. Не скучно в Адванте в общем. Внутри компании нет бюрократии, все идеи открыто обсуждаются, а руководство поддерживает инициативу, если она стоящая. Команда невероятно сильная, нет текучки. Для меня это показатель. Платят хорошо, все официально с вытекающими из этого преимуществами.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании адванта
30.07.2026
В Адванте кайфово то, что нет этой тупой конвейерной работы. Каждый раз приходится реально ломать голову над бизнес-процессами заказчиков, потому что одинаковых компаний просто не бывает. Короче, мозг не ржавеет. Есть на чем учиться и куда расти. Платят хорошо и стабильно, можно спокойно прийти к руководству, тебя выслушают, а не пошлют собирать десять подписей. Команда собралась сильная. Жаль нет удаленки, вообще было бы прекрасно, не люблю тратить время на дорогу.
Аналитик
24.07.2026
В Адванте точно не получится халтурить и пилить софт по шаблону. Много разных задач, рутины меньше, чем ожидал, когда пришел сюда 2 года назад. Внутри компании дышится легко: никакой душной бюрократии, руководство адекватное и готово слушать новые идеи. Команда мощная, старожилы работают годами, а для меня отсутствие текучки - главный маркер стабильности. Плюс платят честно, всё в белую, и ДМС хороший оформили.
Менеджер
16.07.2026
Первые месяца два в Адванте было сложно. Зато сейчас втянулась, и продавать экспертную платформу оказалось намного интереснее. Огромный плюс - адекватный график. Отработала своё, закрыла ноутбук и ушла. В выходные никто не дёргает, руководство не пишет капсом в общие чаты в воскресенье вечером. Платят отлично и в белую, плюс страховка с ДМС закрывает все вопросы по врачам. В общем, было тяжело, но оно того стоило. Сейчас чувствую себя на своем месте.
Менеджер по продажам
01.07.2026
В компании уже больше года, оформлен по ТК с первого дня. Начинал в ИТМ, но через несколько месяцев понял, что хочу расти в продажи - руководство без проблем одобрило переход, помогли адаптироваться, и сейчас я уже вовсю закрываю сделки. По деньгам всё прозрачно: есть оклад и понятная система мотивации, за перевыполнение планов доплачивают. Единственный для меня минус - мы все работаем на удаленке, мне не хватает чашечки кофе с разговорами в курилке, обычного офисного общения. Но по условиям и росту вопросов вообще нет.
ИТМ
25.06.2026
В Адванте мощная школа: у коллег бешеная насмотренность и опыт внедрения в таких гигантах, что профессионально растешь просто в процессе работы. По условиям все честно - оформление по ТК, прозрачная мотивация, где за перевыполнение KPI реально доплачивают. И карьера тут не пустой звук, можно даже в другой отдел уйти, если перерос свою позицию, что я в прошлом году и сделал. Из минусов - мы все на удаленке, поэтому живьем команда собирается редко, общения иногда не хватает. Но я компенсирую это в спортзале, так что все ОК.
Менеджер
28.05.2026
Работа в Advanta в том числе и для тех, кто рассчитывает на карьерный рост. Я здесь не так давно, но уже при мне специалиста повысили до руководителя отдела. Для меня важнейшее преимущество – работа на удаленке, собственно, в офисе за свою 4-ехлетнюю деятельность работала всего 2 месяца, так что мне привычнее (а для компании результативнее) работать на удаленке. Платят за результат, а не в целом за время, проведенное за монитором.
Руководитель
Оставьте свой отзыв о работодателе адванта
Помогите составить детальное представление о работе в компании адванта. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
24.05.2022
Оформление не официальное, ни один сотрудник не оформлен официально, и это уже наводит на мысли, что компании плевать на права сотрудников. Зато требуют, чтобы отрабатывали количество часов по производственному календарю. Если у вас не хватает 2 3 часа, будут весь месяц выносить мозг, чтобы вышли и доработали. Ребят, если уж не соблюдаете трудовой кодекс рф, то и от сотрудников не требуйте работать по производственному календарю. А то какая то игра в одни ворота получается. Зарплата оставляет желать лучшего, смешные 85 рублей в час вы получите гарантировано (неслыханная щедрость!), а премию узнаете только перед получением зп, т.к. данные меняются ежедневно. Сегодня вы можете быть на первом месте с премией 15000, а завтра уже на последнем с премией 5000. Но вы этого сразу не узнаете, потому что данные скидывают в лучшем случае пару раз в неделю (хотя при переходе на эту систему мотивации было обещано, что будут присылать каждые 2 днявот еще один обман со стороны руководства). Требования иногда переходят все границы разумного. Например, чтобы отойти в туалет на 2 минуты, нужно сообщить об этом руководителю. Иначе вынос мозга: сразу сыпятся истерические сообщения "почему вы не на линии?, вы отошли и не предупредили, почему????" (может потому что я взрослый человек, который не обязан отпрашиваться в туалет как первоклассник). Хотелось бы, чтобы руководство подружек помнило о том, что помимо обязанностей у сотрудников есть еще и права. И очень жду, что трудовая инспекция, куда я сегодня же обращусь, об этом напомнит!
Работник
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Инженер
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
Главный специалист
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
Сотрудник зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы