Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Зарплата очень низкая, платят как студентам. Кадровики ищут людей, которые согласятся даром работать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.05.2023
Начиная с приема на работу начинается обман!Менеджеры по подбору персонала уходят от обычных вопросов... Им главное заманить тебя на собеседование, и показать,что они работают. Ты даже от них не можешь узнать как называется должность которую тебе предлагают.Дальше собеседование, на нем сообщают что стандартно у всех сотрудников 35000 зп. После собеседования тебе звонит девушка и говорит, что вам одобрена зп в 40000. Ты приходишь оформляться просишь на руки договор трудовой, тебе говорят что выдадут через 5дней. Приступаешь к работе и каждый день напоминаешь про договор. С большим недовольством его тебе дают а там очень интересная штука: оклад 22800 и отдельно приказ на 100% премию при выполнении сотрудником должностных обязательств...! Идешь разбираться че за фигня мне же 40000 обещали.Начальник ок сидит и делает из тебя дурака типа, а кто вам сказал что оклад 40000, это вам обещали зп 40, ну вот зп+ премия и будет 40, вы все не так поняли и вообще менеджер который вас принимал недавно у нас работает и не верно вам объяснила. Как выясняется позже так прописано во всех договорах всех сотрудников не смотря на должность, меняется только % премии у кого тои 1000%...Ты понимаешь что[censored]дело и ищешь другую работу. В это время начинается фигня типа если ты взял трубку и сказал алЁ штраф 1000, если ты ушелс работы на секунду раньше или пришел на секунду позжештраф итд. Соответственно при таких штрафах ты получишь гарантированно только оклад 22800.Премю же можно и не платить.В день увольнения ты узнаешь что надо было прикладывать пропуск когда заходишь в конгресс центр (несешь документы на подпись директору) у 201 кабинета и нигде иначе или тебе не засчитают за рабочее время и поставят АМД!Переработки не оплатят и если кто то ушел в отпуск, то будешь пахать за него без оплаты.Короче[censored]фабрика.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПРОМТЕХ-Дубна. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
13.08.2024
О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы