Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я дважды ездил на собеседование в эту компанию, которое проводили исп. директор Светлана и генеральный директор. Впечатления были противоречивыми: складывалось ощущение, что в голове у руководства все еще лихие 90-е, и современные методы управления здесь не в почете. Кроме того, казалось, что только сам руководитель умеет продавать этот продукт, а значит, нет смысла искать продажников — все обучение пустое и не стоит своих денег. Похоже, что в компании надеются, что появится волшебная фея и все наладится. Но в первую очередь нужно доверять своему персоналу и вкладываться в его развитие, потому что невербалика в командах считывается легко. Процесс был завершен, но обещанная обратная связь так и не поступила. Элементарное неуважение к кандидатам, которые приезжают несколько раз и тратят свое время.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.12.2023
Постоянно, задержка зарплаты. Хотя говорят что никакой задержки нету, деньги выслали вот вот должны прийти, день нету. Два, неделю деньги все идут идут Ну хоть пришли, и на том спасибо дблы Мастера никакие, овощи мутные менеджер тоже так себе Не советую, пожалуйста. Обходите ЭТО стороной! Питание на глубочайшем дне! Никакое просто Вообщем не хотите проблем с психикой. Обходите стороной!
15.11.2023
Компания работает по серым схемам, народ бежит, постоянно меняется. Обманывают на собеседовании. Не советую с ними связываться.
18.02.2023
Всё остальное - недостатки. Очень угнетающая атмосфера царит, плохо и замученно выглядищие люди, которые проводили собеседование (специалист по работе с персоналом и гл. бухгалтер), раскрыли все карты сразу - обстановка в коллективе явно не здоровая, странные правила в компании (запрещено общаться сотрудникам по телефону), только переписка и много других погремушек. Не советую тратить время на лишний негатив. Такая работа никому не нужна)
03.02.2023
Далеко от метро, постоянная ротация персонала, пытаются выжать базу из сотрудников, Судариков имитирует работу, глуповат и подл.
10.12.2014
Кажется, ситуация действительно вызывает вопросы. Несоответствие информации, например, просьба покупать форму за собственные деньги, отсутствие прозрачности (нет сайта и компании в ГИСе) и обещания высокой зарплаты без учета опыта — всё это может быть тревожным знаком. Крупные и серьезные компании, как правило, предоставляют своим сотрудникам необходимое оборудование и форму, особенно для работы на складе. Рекомендуется быть осторожным и выбрать более надежную организацию для работы.
21.11.2014
Полный лохотрон, который только можно представить! В Новосибирске, в каком-то обшарпанном офисе проводят так называемое собеседование. Просто заполняешь анкету, и на этом все. Некоторые предлагают вступить в негосударственный пенсионный фонд. Девочки на приеме мило улыбаются, но даже не могут сказать, где у компании гаражи или какие машины у них есть.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Legion Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
26.06.2026
Что понравилось с первого же дня, прозрачная система оплаты. Оклад фиксированный, сверху идет премия от выполнения плана продаж. Два раза в год участвую в цикловых конференциях что по-настоящему полезно для своего развития как профессионала. Корпоративный университет тоже обучения есть, тренинги проводят
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
26.06.2025
Из того, что немного напрягает и мне лично сложно привыкнуть - запахи. Как бы понятно, что на таком производстве без них невозможно, но вот это единственный для меня минус Что нравится: хорошие условия, современное оборудование на производстве, нормальное отношение к сотрудникам, много внимания новичкам и реальная помощь в адаптации. Выдают форму, хорошую, стирают ее централизованно на заводе, домой не носим. Заплата точно нравится, особенно с премией)
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы