Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СпецЭнергоМаш
Москва
Комментарий
Контора конченная, денег не дождёшься от них, через месяц перевели компенсацию за билет на поезд, про ЗП всё завтраками кормят. Часы свои считать самому нужно, иначе обманут. Не советую данную конторку. Они работяг ищут на "Силовые машины", мастера зовут Павел 89105198324(один из его номеров). Не ведитесь на их уловки
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СпецЭнергоМаш
18.01.2024
Медицину работники не проходят, вахтовый метод незаконный - не платят вахтовую надбавку и нет оплаты дней в пути и межвахтового отдыха.
Работник
26.06.2023
Обманули с зарплатой, за 2 месяца не заплатили.
Работник
16.04.2023
Кинули на две зарплаты. Трубки не берут. Не связывайтесь с этими мошенниками
Работник
16.04.2023
да как везде.. есть + и -. работа есть, платят ровно столько-сколько заработал. ставки по честному. всегда найдется работа. квартиры, у меня норм, кто то говорил не очень,,, но мы на севере по 10 чел в вагончике жили, тубз на улице и душ за пол км... тут еще рай. надо- всегда аванс выпишут. очень лояльно относятся, кто провинился-дают шанс еще раз. время тяжелое- а здесь заработать можно. никак не хуже чем где то еще. платят вовремя. все на карту приходит. ну что еще... мастер старается помочь, кадровики на связи- тоже всегда ответят и узнают по твоему вопросу. мне лично нравится. я не бухаю, поэтому наверное) так как бухать здесь нельзя, на проходной с выхлопом и домой с вещами....
Работник
05.03.2023
Это самая наихудшая кампания: уволили без объяснений и не выплачивают честно заработанных денежных средств за 2 месяца в размере 140т₽
Работник
28.02.2023
пока работаешь выплачивают всё заработанное и обещанное, но с задержкой на месяц. спецовка дешёвая, но если месяц не отработал высчитывают как за фирменную. квартиры да снимают, но порой в такие помойки селят, что просто капец. еженедельную компенсацию без предупреждения выдёргиваютиз первой же зарплаты. увольняешься и всё можешь забыть про заработанные деньги, в лучшем случае выплатят 50% договор заключается на минималку 12 400р., голова не понятно где находится не то в Москве, не то в Туле. короче концов не найти, менеджеры кураторы ни чего ответить не могут. ни каких квитков, учёт рабочего времени ведёшь сам и потом куратор с твоим табелем ещё и сравнивается. объектов у них много и текучка кадров просто обалденная, потому устроится к ним можно в любое время года. девушка в кадрах представительства оформляет и увольняет без всяких проволочек, потому как ни она ни менеджеры кураторы ни какой ответственности не несут и ни какой информации по расчётам, начислениям и вычетам не несут.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СпецЭнергоМаш
Помогите составить детальное представление о работе в компании СпецЭнергоМаш. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
Инженер
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
Оператор колл-центра
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
Коновод-инструктор
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы