Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХомутово (Иркутская область)
Комментарий
Мое первое собеседование с представителем данной компании состоялось в конце февраля. Назначила встречу девушка,а собеседовал достаточно взрослый мужчина по имени [Ю.] Стандартные вопросы и обещание поставить меня в известность о решении руководства. Не дождавшись обратной связи я перезвонила сама и получила отказ. На этом можно было бы закончить эту историю,но нет. В начале марта мне снова звонит та же девушка и снова приглашает пройти собеседование. Причем в разговоре прозвучала инфо о срочности,то есть вакансия горячая. Причинаувольнение сотрудника. Снова еду. Встречает тот же [Ю.] Я ему напомнила,что была уже на собеседовании. Его ответ просто огорошил: "Вы напрашиваетесь на вакансию. Раз Вы у нас уже были и Вас не взяли на работу,значит Вы нам не подошли. Не вижу смысла Вас задерживать." И добавил,чтобы я пришла на следующей неделе. Занавес. У Юрия я не стала ничего уточнять,решила перезвонить девушке,пригласившей меня дважды на собеседование. Ее ответ дословно: "Ну что я могу сказать?" И после моего уточняющего: "в смысле?" она нехотя извинилась. По итогу моих собеседований данную компанию не могу рекомендовать. Несерьезные,безответственные и не умеющие ценить время соискателей,да и свое,собственно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Montserrat true coffee. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы