Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Зарплата постоянно с задержками, начальство не умеет делать свою работу, ни продвижения в карьере, ни дополнительного заработка. Новичкам совсем не помогают влиться в коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2025
Недавно устроился сюда работать. Нравится адекватное начальство, дружный коллектив и самое главное, то что заработная плата без задержек. Все официально.
17.11.2025
Работаю тут. Самое главное, что тут платят хорошую заработную плату, мнение положительное осталось от обращения. 5 звезд.
12.11.2025
Трудоустройство: Работа осуществляется без официального оформления. Соискатель не подписывает трудовой договор или иные соглашения, что создает правовую неопределенность. График и нагрузка: Заявленный график 6/1 на практике часто превращается в работу без выходных. Единственный свободный день предполагается посвящать подготовительной работе в игре (прокачке персонажей). Рабочий день составляет 8-10 и более часов. Несмотря на обещание на этапе обучения предоставить выбор смен, мне была предложена только ночная смена без какой-либо дополнительной компенсации. Оплата труда и система вознаграждений: Обучение, длящееся около месяца, не оплачивается. Существует система премий (около 4000 рублей), однако выполнение условий для ее получения на начальном этапе представляется крайне затруднительным из-за высоких требований. Условия выплат: Компания удерживает очень высокий процент комиссии с выполненных заказов (более 83%). В качестве примера: при активной работе в течение недели без выходных по 10 часов в ночную смену, мой доход составил около 2500 рублей. Подобный уровень дохода не соответствует заявленному в вакансии диапазону. Дополнительные расходы: Компания не компенсирует сотрудникам расходы времени и ресурсов на обязательную подготовку персонажей (прокачку и гиринг), что фактически означает работу за свой счет. Корпоративная культура: В процессе обучения и работы отмечается неконструктивное и неуважительное отношение со стороны представителей руководства. Соответствие вакансии: Указанный на портале hh.ru диапазон заработной платы (18 000 – 80 000 ₽) не соответствует реальному уровню дохода, который получают большинство сотрудников на начальных позициях. В компании работает много увлеченных и мотивированных сотрудников. Удобный полностью удаленный формат работы. Для выполнения задач предоставляется корпоративный аккаунт.
19.05.2025
Все что вам будут говорить по поводу дохода чистая ложь. Говорят про 4000р в неделю это минимум на низком сезоне, а по факту на среднем сезоне делая героические рейды выходит 3000р работая по 8 часов в сутки не учитывая доп. работу в виде ключей и подготовки персонажей.
12.03.2025
Улучшать ничего не надо, все в целом устраивает. Разве что зп можно чуть больше =D Отличное руководство, возможности для развития и обучения, высокая заработная плата и полностью удаленная работа.
11.03.2025
Мало отпускных дней в году, хотелось бы побольше. График работы подойдет не всем. Очень приятный коллектив, спокойная рабочая атмосфера. Если у вас трудности - начальство всегда поможет и пойдет навстречу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании WowVendor. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.06.2025
Работала Экономистом в департаменте Благоустройства и реставрации! С самого начала на моих глазах НАЧАЛЬНИЦА ПЭО и директор департамента увольняли людей со скандалом!!! Начальница ПЭО орала на ГИПА чтоб ты сход, будь ты проклят! Актриса капец!!! Слезы создала, а директор департамента женщина это её подружка они вместе работали в ЖКХ встала её сторону и уволили человека! И так почти всегда эти женщины увольняли любых сотрудниках. Директор департамента НЕ АДЕКВАТНАЯ ЖЕНЩИНА и её подружка начальница ПЭО пожелаю женщина, не любят красивых и умных девушек и всякую ерунду сочиняют и гнобят! Сколько я работала в данном департаменте начальница ПЭО вообще не работала, только ела, сидела на Валберес и разговаривала часами с дочкой!!!! Также и директор департамента пристроила свою родную сестру и тоже не работали! Всю работу распределили на сотрудников, а сами втроем с утра пили кофе и всех обсуждали, а когда не было информации то они информацию сами придумывали 🤣 ПРОСТО ДУРДОМ!!! Зам. генерального прикрывал этих трех женщин!!!! Не рекомендую данный департамент, так как на вас повесят всю работу, зп не будут добавлять и в течении работы будут ещё и обсирать! Я написала заявление на увольнение, так они обалдели, что я сама написала заявление, а не они попросили и начали меня гнобить эти три женщины, заблокировали мне компьютер и не разрешали выйти с кабинета! Директор департамента сказала если я выйду с кабинета то они с юристом составят акт о прогуле!!! Эти женщины отбитые на голову!!!
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
15.02.2025
В компании я работаю полгода. Условия труда мне нравятся. Все оформлено и график удобный. Ну и начальство доброжелательное, так что атмосфера на работе всегда хорошая, да и офис уютный
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы