Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСеверодвинск
Комментарий
Это не фантазии, а крик, подтверждённый показаниями сотрудников. Переступив порог данной организации для трудоустройства, вы тут же столкнётесь с ложью и обманом! Вежливые сотрудники отдела кадров и последующие начальники, с которыми вы будете «собеседовать», ласково будут обещать Вам высокую з/п, повышенные премии, «не пыльную» работу, удобные графики, сплочённый коллектив, и другие «заманчивые» преференции, лишь бы убедить Вас трудоустроиться! Всё дело в том, что в данный момент данная организация испытывает невероятный голод в рядовых сотрудниках, несмотря на то, что по объявлению едут со всей страны вахтовым методом. Но и вахтовики, прочувствовав на своей шкуре все «тяготы и лишения», бегут сверкая пятками, не возвращаясь более. И это не смотря на то, что «вахтовикам» оплачивают «серьёзные» деньги – от 75 тысяч плюс премии. А местным, (Северодвинск, Архангельск, и пригород) максимум 26 – 28 т.руб., при обещанном минимуме 30 и выше! Так что, для того, чтобы заработать, придётся выходить сутки через сутки. При необходимости, даже не спрашивая личного желания, ставят в график, для того, чтоб закрыть нехватку народа. Невыход по необъективным причинам – прогул, несмотря на законный выходной! Начальство не чурается подлогом и фиктивными данными для наказаний, которые ведут к депремированию. Несмотря на нехватку сотрудников, увольняют обученных, грамотных, проработавших не один год сотрудников, которые не согласны с произволом и нарушениями законодательства рф, искусственно создают условия для невозможности дальнейшего продолжения трудиться. Выживают! Люди, несмотря на необходимость кормить семьи, бегут, т.к. требования завышены, не оплачиваются должным образом. Всех «местных» не жалеют в плане сложности и трудности расстановки по постам, т.к. «сладкие» посты разобраны вахтовиками, которых берегут. Но, и им нелегко, т.к. люди работают 12/12 месяцами, болеть запрещено (были случаи, умирали от ковид прямо на рабочем месте), постоянные проверки, требования. Со всей страны приезжают бывшие сотрудники исправительных учреждений со сломленной психикой, бывшие сотрудники правоохранительных органов, которые у себя на родине зарекомендовались не лучшим образом и не могут трудоустроиться, мошенники всех мастей, скрывающиеся «алиментщики», и другой криминалитет. Не образованные, не умеющие общаться с людьми, ленивые и подлые люди! Возросло количество жалоб от работников ооо смп на беспочвенные придирки и издевательства на проходных вахтах со стороны данного контингента. Прикрываясь должностным положением, цепляются к женщинам с недвусмысленными намёками невзирая на то, что многие замужем. Про начальство хочется сказать отдельно! Не имеющие какого–либо образования люди назначены по протекции из головного Управления. Начальник Отдела – шурин начальника Управления в спб. Нижестоящие начальники друзья и бывшие сослуживцы, не имеющие элементарного понятия о методах и специфике данной службы. Занимаются только ухудшением условий труда, нарушениями техники безопасности труда, завышенными требованиями к сотрудникам, иными нелепыми придирками. Мстительные, амбициозные, жадные людишки, которые даже между собой не уживаются, подставляют друг друга, грызутся из за денег. Прилагают все усилия, чтобы депремировать обычных работников с целью повысить своё материальное положение. Подумайте семь раз, прежде чем попасть в рабство данного вертепа!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГУП Охрана Федеральной службы войск национальной гвардии РФ Управление по СЗФО Центра охраны объектов промышленности (филиал) ФГУП Охрана Росгвардии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы