Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КОНФЛЕКС СПб
Санкт-Петербург
Комментарий
Болтунов и бездельников тут не любят, а также тех, кто ничего не делает, а только ноет и причитает. Не нравится? Вон идите в богадельню к сирым и убогим)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КОНФЛЕКС СПб
13.01.2025
сделать по пятницам сокращенный день Близость к дому, условия труда, своевременная выплата заработной платы
Работник
09.01.2025
Было бы здорово по пятницам ввести сокращенный рабочий день Хорошее место работы, дружный коллектив, своевременная оплата труда, насыщенная корпоративная жизнь
Работник
17.09.2023
Достойное предприятие с хорошим коллективом.
Работник
09.06.2023
Работал инженером контроля качества. Очень интенсивный график работы , много ночных, за которые тебе не доплачивают, приходится работать больше 12 часов, уходить Позже и приходить раньше , чтобы передать коллеге смену. Носишься как угорелый все 12 часов, отсутсвует даже время (официально оно даже не выделено) для обеденного перерыва. Руководствоотвратительно, в конце моего ухода повесили камеры в лаборатории, типа сделать, мало того, что условияадовые, так тебе ещё, извиняюсь ни «пернуть», ни шелохнуться. Начальница откнеадекватная стерва. Коллеги ещё более менее были. В общем , если не хотите заработать панические атаки и психозобходите это место стороной.
Работник
18.02.2023
Достоинства Не заметилНедостатки Работал инженером контроля качества. Очень интенсивный график работы , много ночных, за которые тебе не доплачивают, приходится работать больше 12 часов, уходить Позже и приходить раньше , чтобы передать коллеге смену. Носишься как угорелый все 12 часов, отсутсвует даже время (официально оно даже не выделено) для обеденного перерыва. Руководство - отвратительно, в конце моего ухода повесили камеры в лаборатории, типа сделать, мало того, что условия - адовые, так тебе ещё, извиняюсь ни «пернуть», ни шелохнуться. Начальница ОТК - неадекватная стерва. Коллеги ещё более-менее были. В общем , если не хотите заработать панические атаки и психоз - обходите это место стороной.
Работник
09.02.2023
Достоинства НетНедостатки До сих пор там работает Витя щукин. Пата логический трус и тупица. Когда на эту шаоагу подали в суд. Витю уволили. Но так как он лижет зад яценко перевели на другую должность. Ау Витя. Ты же был такой смелый.))) почему увидеться не хочешь сыыкунок???
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КОНФЛЕКС СПб
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОНФЛЕКС СПб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
Архитектор
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
Работник
23.09.2025
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!
Сборщица
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
Сотрудник склада
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы