Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПервоуральск
Комментарий
Штат сотрудников небольшойв офисе 5 человек. В компании не соблюдаются никакие законы трудового кодекса. В реальный отпуск за год можно уйти только на 14 дней. Вторые 14 днейзабудь. С сотрудниками обращение ужасноемат, крики. Директорполный дебил. Дает задание, что либо сделать, а потом орет что он этого не говорил. Либо может требовать с сотрудника то, что он велел, но на самом деле даже речи не было. Устроившись менеджером вы будете параллельно и снабженцем, и кладовщиком, и грузчикомзаданий много и не все по профилю сотрудника. Сотрудников не отпускают на больничный, должен хоть с соплями, хоть с температурой и кашлем, но на работе. Отсюда постоянный круговорот больных сотрудников. Болеть можно только #еговеличестводиректор# и его родняостальные не люди. Вообще, родня там заведует везде, строя из себя "пуп земли", на самом деле одни истерики, орет по поводу и без, народ оттуда убегает после месяца работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании авангард плюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы