Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Очень жесткий стиль правления у руководителей. Авторитарный. Я так сказал (а) и точка. Отсутствие свободного времени. Работа 24/7. Огромное колличество бесталковых ненужных чатов которые забиты сообщениями и конца и края им нет. Работа в выходные. Возможность реального карьерного роста. Красивые и стильные пекарни. Получение колосального опыта по всем направлениям.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.07.2026
Работала бариста в сети «Кекс» с начала мая до середины июня на точках по адресу: ул. Пушкинская, 135 и 149. К сожалению, мой опыт работы оказался крайне негативным. С самого начала столкнулась с пренебрежительным отношением со стороны менеджера и управляющего. Я часто работала в утренние смены вместе с менеджером, которая во время большого потока гостей оставляла меня одну и перекладывала на меня обучение стажёров, хотя это входило в её обязанности. При этом я сама была начинающим бариста. Условия работы были очень тяжёлыми. Запрещали включать кондиционер даже в жаркую погоду. За смену практически невозможно было присесть хотя бы на несколько минут или спокойно поесть — постоянно находились дополнительные поручения. Переработки также были обычной практикой. Отдельно хочу сказать о расчёте при увольнении. После увольнения мне выплатили всего 2 001 рубль, объяснив, что остальная сумма будет выплачена через полтора месяца. Когда я стала выяснять, на каком основании задерживают мои деньги, вместо внятного ответа меня спрашивали, зачем мне так срочно нужны заработанные мной деньги. До этого меня также пытались убедить, что я обязана отрабатывать две недели после увольнения, хотя, когда я показала трудовой договор, выяснилось, что это не соответствует его условиям. В итоге часть заработной платы удалось получить только после долгих споров и многочисленных просьб. Мой совет тем, кто рассматривает работу бариста в «Кексе»: внимательно изучайте трудовой договор, фиксируйте все выплаты и переписку с руководством. По моему личному опыту, отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего, а нагрузка не соответствует тому, как работников ценят и как решаются вопросы с оплатой труда.
25.07.2025
Оперативное решение проблем с оборудованием. Условия для отдыха сотрудников на рабочем месте. Возможность выбора графика работы. Хорошая заработная плата. Своевременная оплата труда. Молодые классные ребята в коллективе.
24.07.2025
Коммуникацию между сотрудниками и набирать более тактичных сотрудников, которые могут принимать взвешенные решения То, что кормили и оплачивали такси до дома, а еще более менее пару хороших человек
23.07.2025
Уровень оплаты труда, корпоративные скидки, отзывчивость руководства Близость к дому, достойный уровень зарплаты, возможность карьерного роста, приветливый персонал, гостеприимная атмосфера которую хочется поддерживать и работать на благо производства
22.07.2025
Сменить некоторых управляющих, хотелось бы более адекватного отношения к сотрудникам и справедливого))) близость к дому, есть возможность роста ну на этом в принципе все, добавить больше нечего
21.07.2025
Руководство не слышит работников. Плохо выстроена структура внутри. Миллион чатов, миллион обязанностей Гибкий график, вкусная продукция, которую не стыдно продавать
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пекарни КЕКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.03.2026
хорошая дружелюбная и рабочая атмосфера, достойная зарплата, (выплаты в два этапа аванс ), да есть материальная ответственность бригадная, так об этом сразу говорят еще на этапе собеседования, и на складах все чисто и аккуратно, оборудованная комната для приема пищи, можно по желанию выбрать график работы, мне 3/3 нравится, по желанию можно и карьеру построить
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
24.06.2026
Для меня работа в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДЕ это знаете и подарок , и удача одновременно. Сколько я прошла собеседований, и сколько было слез и разочарований от отказов, потому, что мне 50+. Не хватка кадров говорят, так работодатели сами не берут на работу вполне себе активных людей, на больничные не ходим, дети уже взрослые, и опыт работы есть и не маленький. В этой же компании меня взяли на работу не взирая на возраст, кто был без работы знает , как окрыляет шанс ее снова получить. Пока работаю на вакансии продавца-комплектовщика, но какие мои годы, может еще и карьеру сделаю оператором 1С, так как знаю 7.7 и 8.3 и опыт работы у меня 20 лет в торговле. А самое главное все оформление официально, стаж идет и все выплаты в белую, что очень важно для пенсии. График очень удобный 3/3 и еще обучают бесплатно.
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы