Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СанТехОптТорг
Томилино
Комментарий
Достоинства Кроме опыта и коллектива, достоинств нет.Недостатки Один огромный недостаток!!!!!! Начнем по порядку:1. Зарплата черная, за исключением 15 000 рублей, которую за 2 раза на карту переводят, кстати без задержек. А вот основная зарплата ( ерная. в конверте), ее еще нужно в стот принести, чтоб тебе ее выдали, а именно, черный нал в компанию принести. Если его нет, то и зарпату жди. Весело!!!!2. Нет отпуска больничного, все только за свой счет, так как сезон у них с начало весны и по начало осени, в отпуск уйти невозможно. Как отвечает их самый лучший сотрудник -это начальница отдела персонала достопочтенная О.В. копите деньги и едьте за границу!!!!3. При начале раоты, тебе на шею вешают бирку, а точнее электронный ключ, по которому там в скором времени в туалет будут ходить. По нему все фиксируют, если опаздываешь более чем на 5 минут, идешь пишешь объяснительную, 3 раза по 5 минут, и заработал штраф, 3000 рублей.4. Чтоб получить хорошую зарплату, нужно потрудиться, и причем очень хорошо.5. Руководство, это просто ужас, причем самое высшее руководство сидит в на своих тронах, и довольствуется только тем, что говорят им другие руководители, а они естественно плохого не скажут, и вот сидят они в розовых очках, думают, что у них все отлично и замечательно, а если план не делается отделом, так это менеджер плохой.5. Увольняют одним днем, если это им нужно, причем деньги не выплачивают. Не любят они платить.6. Мотивация каждый месяц меняется, причем люди работают, и узнают о мотивации, только в конце месяца.7. Товар, который завозят, полное гавно, скоро нормального не будет, все будет китайского производства, под брендом Стота или же Германия.8. Самый важный и самый наверно любимый в стоте, это начальница отдела кадров. Карамина О.В. мерзопакостная женщина. Все ей улыбаются, а в душе, прокленают. Такую жесть устроить в Стоте. Это же уму не постижимо. Придумали за месяц лучшего менеджера делать, так тот кто им был, привелегия у него была, это можно было отпраситься 2 раза в месяц по половине дня, ЗА СВОЙ СЧЕТ, Причем целый день взять нельзя было. А если у тебя, как у нормального живого человека была причина, то ты пока в ноги не покланяешься, не поплачешься, не отпросишься, потом еще твой руководитель может сказать, иди хоть коньячка купи ей, а то в следующий раз не отпустит. Очень мерзкая особа. Я думаю читать это будет руководство компании, а в частности отдел персонала, а может еще и заблокируют. Ведь оняомация чистой воды правда, за это могут и подтянуть. Странно, как еще уволившиеся люди, в налоговую не написали, ведь там столько компаний, даже свои офисы есть для каждой, в которой числяться ген. и бух, стол и комп. Для проверки.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СанТехОптТорг
05.12.2025
Близость к дому любимая работа хороший коллектив дружный персонал
Работник
03.12.2025
Удобство от дома, хороший, отзывчивый коллектив. Интересные задачи
Работник
30.06.2025
Отношение к сотрудникам со стороны руководителя, условия труда Своевременная оплата труда, без задержек, нормальный коллектив
Работник
21.04.2025
Мотивацию, заботу о сотрудниках. Чай, кофе для сотрудников. Лояльность, понимание, адекватность. Легко договориться, найти решение проблем и вопросов.
Работник
01.04.2025
Вернуть былую славу дистрибьютора #1 в России Обучение с экзаменами, возможность не только роста, но и сменить вид деятельности, тоже обучат. Хороший коллектив
Работник
12.03.2025
Отношения руководства к подчинённым Справедливость и честность оценки персонала а также достойная оплата труда
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СанТехОптТорг
Помогите составить детальное представление о работе в компании СанТехОптТорг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
25.09.2025
офис находится в старом здании; ДМС не с первого года работы Прекрасное месторасположение: в пешей доступности от метро (5 минут); белая ЗП, два раза в месяц без задержек; внимательное, демократическое руководство; интересная корпоративная жизнь и другие "плюшки"
Работник
14.05.2023
Очень не понравилось работать в данной компании, вначале тебя нагло обманываю на собеседование, а потом тебя ждёт разочарование когда дело доходит до работы. Две главных страницы заполнены лживыми отзывами, наверное какой то работник весь вечер просидел сочиняя очередную порцию лжи и для чего, чтобы не дойти до тех немногих правдивых комментарий, от реальных людей которые проработали в данной шарашкеной конторе. 1. Не понравилось база, она практически холодная по ней вы никогда не выйдите в план, все рассчитанно на сверхурочную работу, которая того не стоит в другом колл центр также переробатывая можно заработать 40000 и 45000 тут же выйдите на 25000 оно того стоит. Реальный доход в этой компании составит до 15000 реальный может быть ещё меньше. И за эти деньги вас будут постоянно подгонять напрягать писать ругать, и создавать не выносимые условия. Будешь чувствовать себя вечным неудачником, который ничего не может. Просто хочется чтобы дошло наконец то до главного руководство простая мысль которая поможет координатной изменить всю работу: 1. Честно на собеседование говорите что ждёт работников и будет меньше негатива в ваш адрес. 2. Поднимите зарплату пускай минималка будет хотя бы 20000. 3. За такие деньги не напрягайте людей вообще не пишите в личку унижение и подгонения всякие скажите спасибо что у Вас хоть кто то работает, мне кажется спокойно можно найти другие колл центр с более высокой заработной платой и при этом с уважительным обращением.
Работник
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
Работник
27.05.2026
Худшая компания ,ужасные условия труда ,про выходные можно забыть,не важно какую должность вы занимаете,требуют очень много ,зарплату которую вам озвучивают,вы ни когда не получите,штрафов очень много,за все Что можно улучшить Руководство, выстроить рабочие процессы, снизить нагрузку на бухгалтера,повысить оплату труда, уменьшить количество переработок, оплачивать мобильную связь, прописать должностные инструкции, официально оформлять сотрудников. Снизить текучку кадров. Не беспокоить в выходные бухгалтеров рабочими вопросами. Изменить отношение руководства к бухгалтерам.
Ведущий бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы