Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТомилино
Комментарий
Достоинства Территориально удобное расположение для жителей ближайших городов (Люберцы, Лыткарино, Томилино)Недостатки Зарплата серая. Официально платят только 15 000рКомпания практикует увольнения одним днем.Из за того, что мало кто из сотрудников решается заявить о своих правах - руководство чувствует абсолютную безнаказанность и пользуется этим убирая неугодных людей.Для тех кто пытается отстаивать свои права у них существует особый прием - для начала начинают угрожать, что будут платить зарплату только по белой части (15 000р). Далее вас сажают на склад в холодный пустой кабинет с одним только компьютером Celeron 2,6 512mb RAM и заставляют на этом чуде выполнять работу и отчитываться каждый день о сделанной работе. Сами понимаете в таких условиях и на таком оборудовании выполнять работу очень затруднительно, чего руководство и добивается, планируя уволить вас по статье проф не пригодности.Оплата больничного - копейки. За неделю больничного сотрудник получает около 700р.С отпусками отдельная история. Вы можете написать день в счет отпуска, заявление примут и подпишут, а после выяснится, что этот день вам провели за свой счет.Или другой пример - вам скажут что 31 декабря выходной, а потом принесут бумажку на подпись о том что вы якобы взяли этот день за свой счет.Отпускные перед отпуском продолжительностью менее 2 недель выплачивают не всегда и очень неохотно.Компенсация питания - это просто название. В сутки компенсируют 50р. На эти деньги в столовой хватит только на кофе, при чем остальные блюда достаточно дорогие, в среднем нормально пообедать не получится дешевле чем на 200р.Никому не советую эту компанию. Народ там не ценят. Вас могут хвалить и подбадривать, но если начальству надо будет прикрыть свой зад, вас без раздумий пустят в расход.Зарплата серая. Официально платят только 15 000рКомпания практикует увольнения одним днем.Из за того, что мало кто из сотрудников решается заявить о своих правах - руководство чувствует абсолютную безнаказанность и пользуется этим убирая неугодных людей.Для тех кто пытается отстаивать свои права у них существует особый прием - для начала начинают угрожать, что будут платить зарплату только по белой части (15 000р). Далее вас сажают на склад в холодный пустой кабинет с одним только компьютером Celeron 2,6 512mb RAM и заставляют на этом чуде выполнять работу и отчитываться каждый день о сделанной работе. Сами понимаете в таких условиях и на таком оборудовании выполнять работу очень затруднительно, чего руководство и добивается, планируя уволить вас по статье проф не пригодности.Оплата больничного - копейки. За неделю больничного сотрудник получает около 700р.С отпусками отдельная история. Вы можете написать день в счет отпуска, заявление примут и подпишут, а после выяснится, что этот день вам провели за свой счет.Или другой пример - вам скажут что 31 декабря выходной, а потом принесут бумажку на подпись о том что вы якобы взяли этот день за свой счет.Отпускные перед отпуском продолжительностью менее 2 недель выплачивают не всегда и очень неохотно.Компенсация питания - это просто название. В сутки компенсируют 50р. На эти деньги в столовой хватит только на кофе, при чем остальные блюда достаточно дорогие, в среднем нормально пообедать не получится дешевле чем на 200р.Никому не советую эту компанию. Народ там не ценят. Вас могут хвалить и подбадривать, но если начальству надо будет прикрыть свой зад, вас без раздумий пустят в расход.По поводу положительных отзывов - их заставляют писать собственных сотрудников
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.12.2025
Близость к дому любимая работа хороший коллектив дружный персонал
03.12.2025
Удобство от дома, хороший, отзывчивый коллектив. Интересные задачи
30.06.2025
Отношение к сотрудникам со стороны руководителя, условия труда Своевременная оплата труда, без задержек, нормальный коллектив
21.04.2025
Мотивацию, заботу о сотрудниках. Чай, кофе для сотрудников. Лояльность, понимание, адекватность. Легко договориться, найти решение проблем и вопросов.
01.04.2025
Вернуть былую славу дистрибьютора #1 в России Обучение с экзаменами, возможность не только роста, но и сменить вид деятельности, тоже обучат. Хороший коллектив
12.03.2025
Отношения руководства к подчинённым Справедливость и честность оценки персонала а также достойная оплата труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании СанТехОптТорг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.05.2025
Супер условия! Отличная оплата и просто перспективная компания. Обязательно пробуйте если интересны продажи. Не слушайте тех, кто не готов к работе и ищет легких денег.
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы